Ska du ta en lönekostnad för ett jobb? - When It Makes Sense

Har Sorrel rätt? Studien som han citerar antyder verkligen det. I det gör författarna Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman och Elizabeth W. Dunn ett övertygande fall om att anställda som vinner tid över pengar får högre betyg på mått på subjektivt välbefinnande.

Med andra ord: om fler pengar inte köper lycka, kan mer tid bara vara.

Mer kontroll över sina timmar är bara en av anledningarna till att människor slutar högt betalande jobb för lägre betalande alternativ. Andra inkluderar en önskan om mindre stress, större balans mellan arbetsliv och liv, en bättre arbetsmiljö och fler möjligheter till karriärutveckling. Om du har övervägt att ta en lönesänkning för ett jobb som bättre passar dina behov, här är vad du behöver tänka på.

Fördelar med att ta ett lönesnitt

Varför byter arbetstagare gärna till nya jobb som betalar mindre? De vanligaste fördelarna med att hoppa är:

1. Större balans mellan arbetsliv och liv

”Balans mellan arbetsliv och liv” har olika betydelser för olika människor. För dig kan det betyda något eller allt av följande:

• Mer tid att ägna åt en sidoverksamhet
• Mer tid att bedriva en hobby
• Mer tid för träning eller rekreation
• Att kunna sova i (eller senare) varje morgon
• Att vara hemma för middag med din familj
• Mer tid att delta i barn- och barnbarns extrakurrikulära evenemang
• Mer tid för sociala aktiviteter med vänner och familj

Generellt sett, ju mindre du arbetar, desto bättre blir din arbetslivsbalans. Men detta är inte en exakt åtgärd, och du bör också ta hänsyn till hur mycket tid du spenderar med att oroa dig för arbetet när du inte är på klockan.

2. Bättre fördelar

Hemlön är inte den enda typ av kompensation som är värd att överväga. Förutom förmåner enligt lag - som övertidslön och ledighet enligt lagen om familje- och sjukvårdsledighet - erbjuder många arbetsgivare en rad kärn- och fransförmåner som:

• Hälsoförsäkring
• Tand försäkring
• Visionsförsäkring
• Hälsosparande konton
• Handikapp och livförsäkring
• Betald ledighet för semester
• Betalad sjukskrivning
• Valfria pensionssparplaner och pensionsplaner
• Valfria sparplaner för utbildning som 529 sparplaner
• Studiebidrag
• Ersättning för barnomsorg (eller, för större arbetsgivare, vård på plats)
• Hälso- och hälsoincitament som gratis eller rabatterade gymmedlemskap

När de subventioneras eller betalas i sin helhet av arbetsgivaren kan dessa förmåner vara värda tusentals dollar per år. Till och med förmåner som betalas ut med anställdas inkomst före skatt - ett vanligt arrangemang för avgiftssparande avgifter och vissa försäkringspremier - kan indirekt subventioneras genom lägre skatteskulder för anställda.

Beroende på din situation kan ett jobb med lägre hemlön faktiskt vara till din ekonomiska fördel om fördelarna är rätt. När min fru övervägde en relativt låg betalande ställning för sin specialitet, var en av dess största dragningar en fantastisk uppsättning förmåner, inklusive arbetsgivarbetald sjukförsäkring och en generös offentlig pensionsplan (en sällsynthet idag). När du lägger till ett värdefullt förmånspaket kan du tycka att du har extra utrymme i din budget även om dina lönecheck krymper.

3. Kortare pendel

Enligt New York Public Radio station WNYC är den genomsnittliga pendeltiden för amerikanska arbetare 25,4 minuter. Det är förmodligen inte värt ansträngningen och stressen att hitta ett nytt jobb helt enkelt för att raka 10 eller 15 minuter utanför din returresa varje dag. Men om du är en extrem pendlare som tillbringar två eller tre timmar i bilen varje dag, kan du vara villig att ta en lönesänkning för att hitta ett jobb närmare hemmet.

Pendeltid var en viktig faktor för min fru. Hon var aldrig i fara för en extrem pendel, men den enkla cykelpendlingen från vårt hus till hennes lägre betalande jobb förseglade affären.

4. Mer regelbundna eller flexibla timmar

Hur värdefulla är dina tidiga morgnar, kvällar och helger? Om du begär fritid utanför den vanliga arbetstiden kan du vara villig att acceptera lägre lön för ett kortare, mer förutsägbart schema.

Du kan också erbjuda flexibel schemaläggning. En av de saker jag älskar mest med egenföretagande är flexibiliteten. Om jag vill slå ut tidigt för att njuta av en vacker eftermiddagsdag eller ta en lång helg på kort varsel, kan jag göra det utan att oroa mig för att hitta någon att täcka för mig eller använda dyrbar semester. Eftersom frilansare och enskilda innehavare räknas upp, är det ingen slump att mer traditionella arbetsgivare utreder flextid och frågor som inte ställs frågor.

5. Flyr från en giftig eller hög stress arbetsmiljö

Alla svarar på stress annorlunda. Vissa arbetare trivs i konkurrenskraftiga miljöer med hög stress och de förväntar sig att kompenseras på lämpligt sätt. Andra är villiga att handla rejäl lönecheck för mindre stress och mer ordning.

Din stresstolerans är en personlig fråga. Om högre lön inte är värd en kortare säkring för dig, skulle du förmodligen göra det bättre i en lägre nyckelroll.

Det du under inga omständigheter borde behöva tolerera är trakasserier på arbetsplatsen eller missbruk av något slag. Även om det är ett stort hopp att byta jobb för att undkomma giftiga medarbetare eller överordnade, är det vanligtvis rätt samtal om mindre drastiska åtgärder (som klagomål till HR eller begäran om omfördelning) inte lyckas. Om du inte är säker på om din situation anses vara ohållbar, förklara den till en betrodd förtroende som är utanför situationen och få deras feedback.

6. Bättre ledarskap

Dåliga arbetsplatser är inte alltid giftiga eller missbrukande. Ibland är de bara oorganiserade.

Otaliga anställda arbetar under hierarkier som erbjuder minimalt eller motstridigt stöd från överordnade. (Tänk tillbaka på komedi "Office Space", där huvudpersonen har åtta olika chefer och en oöverträffad arbetsprodukt känd som "TPS-rapporten" som krävde praktiskt taget ingen ansträngning för att hinna ut.) Om sådana förhållanden inte är frätande, de är verkligen dåliga för moral.

Min fru övervägde kort en roll som verkade överensstämma med hennes yrkesmässiga styrkor och intressen, men hon balkade efter att en personintervju avslöjade en kaotisk, underbemannad arbetsplats med lite riktning ovanifrån. Liksom många blivande anställda ville hon inte kastas i elden på första dagen.

7. En roligare eller mer fullständig roll

Se upp för det välkompenserade jobbet som lämnar dig uttråkad av ditt sinne i slutet av dagen. Med tiden kan du komma att bryna dig om din stillastående arbetsmiljö och pliktarbete.

I flera år innan jag bytte till heltidsarbete arbetade jag 50 till 60 timmar i veckan inom restaurangbranschen. Det som fick mig att hoppa, ännu mer än löfte om ett flexibelt schema, var min fullständiga och totala oförmåga att hitta syfte i mitt arbete. I låga stunder skulle jag försöka trösta mig i att mata människor vars arbete var viktigare än mitt, men det motiverade mig aldrig riktigt.

8. Bättre karriärmöjligheter

Främjande möjligheter uppstår oftare i vissa arbetslinjer än andra. Även inom samma bransch erbjuder vissa företag bara inte så mycket uppåtgående rörlighet som andra. Kom ombord med fel arbetsgivare vid fel tid, och du kan tillbringa år med att försvinna i en position du sedan länge har vuxit ut.

Att göra hoppet till ett mer dynamiskt företag är ofta den enda lösningen om du vill klättra på företagsstegen. Du kan utvärdera de långsiktiga utsikterna för ditt valda yrke med Bureau of Labor Statisticss Arbetsmässiga Outlook-handbok. Anställdas feedbackplattformar som Glassdoor är också användbara för att skönja anekdotiska indikationer på ett företags utsikter, såsom anställningsmönster, företagstillväxt och möjligheter för meriteringsbaserade interna kampanjer.

9. En mer lovande industri

Ibland beror bristen på karriärutvecklingsmöjligheter på omständigheter utanför din kontroll, som överflödiga roller, lednings misstag eller branschkonsolidering. Om du misstänker att din roll - eller företag eller arbetsgivare - står inför utmaningar som kan påverka dina chanser för karriärutveckling är det bara naturligt att leta efter grönare betesmarker.

Om du börjar på bottenvåningen i en ny bransch, eller om din nya befattning kräver omskolning eller ytterligare uppgifter, kan du behöva acceptera lägre lön för tillfället. Men detta bakslag kommer att vara tillfälligt, och flytten kan vara en nettopositiv för dina karriärmöjligheter.

Nackdelar med att ta ett lönesnitt

När kanske du vill ringa tillbaka dina planer för att ta ett lägre betalande jobb, även med möjliga fördelar? Här är några skäl:

1. Väsentliga livsstilsförändringar

Minskad hemlön kan kräva vissa livsstilsförändringar. Hur allvarlig dessa förändringar är beror på omfattningen av lönesänkningen, det tidigare tillståndet i ditt hushålls ekonomi och din förmåga att göra och upprätthålla nedskärningar i icke-nödvändiga hushållsutgifter.

Även om en blygsam lönesänkning inte påverkar ditt kassaflöde dramatiskt, kan det hämma din förmåga att spara för pension eller potentiella nödsituationer, vilket kan leda till några tuffa beslut på vägen.

2. Lägre finansiell motståndskraft

Om den akutfonden: enligt CNBC saknar 57 miljoner amerikaner tillräckliga nödreserver. Om du är bland dem kan till och med tillfälliga motgångar orsaka varaktig svårighet.

Med tre eller sex månaders inkomster sockade bort under magra tider kan du undvika dyra konsekvenser som att behöva ta på dig kreditkortsskuld eller lämna in personlig konkurs. För att överbrygga längre perioder med svårigheter, överväga att ta ett personligt lån utan säkerhet från en ansedd bank, kreditförening eller online-långivare.

3. Kroniska pengar bekymmer

Livsstilsförändringar och ekonomisk stress kan få dig att känna dig dålig - eller åtminstone sämre än du var tidigare. Det kan leda till negativa konsekvenser som:

• Mindre jobb- och livstillfredsställelse
• Riskabelt ekonomiskt beteende som spelande och att spela i lotteriet
• Fysiska och mentala hälsofrågor

Att ta en blygsam lönesänkning kommer sannolikt inte att pressa dig in i fattigdom, särskilt om du börjar från en bekväm baslinje. Men även om du är relativt välmående kan en ihållande känsla av vilja och berövande ta sin avgift på dig och din familj.

Att avsluta ditt dagjobb för att starta ditt eget företag innebär också vanligtvis en lönesänkning, åtminstone tillfälligt. Min nya "verksamhet" - i princip en enmans konsultbutik - krävde praktiskt taget inget startkapital, men det sänkte min inkomst avsevärt året eller två efter att jag bytte. Jag hade redan några kunder på sidan, så jag kunde lita på meningsfulla intäkter när jag gick upp till en heltidsoperation. Företagare från början har inte den lyxen.

4. Känslor av otillräcklighet som leverantör

Du behöver inte känna sig dålig för att känna sig otillräcklig. Det är bara naturligt att jämföra din familjs situation med dina kamrater, oavsett om det innebär att dimensionera din grannas glänsande nya lyxbil mot din årtionden-gammal beater eller att oroa dig för att dina barn kommer att retas om de kvalificerar sig till skolprislunchar med reducerat pris.

Allt är relativt. Det som kan vara trivialt i det stora teckensnittet kan känna sig väldigt konsekvent här och nu, särskilt när du är van vid en högre levnadsstandard.

5. Överföra skuld till nästa generation

Långt borta är de dagar då de flesta studenter kunde arbeta sig igenom ett fyraårigt program. Även om det är möjligt att dina barn kan kvalificera sig för fullständiga behov- eller meriteringsbaserade stipendier, skulle du vara uppmanad att inte börja spara för deras utbildning så tidigt som möjligt.

För familjer vars inkomster knappt kan tillgodose dagliga behov är det lättare sagt än gjort. Miljontals studenter har inget annat val än att ta på sig överväldigande skulder som kan vara kvar i dem i decennier efter examen. Studentskuld sammansätter en examens redan osäkra ekonomiska framtidsutsikter och kan tvinga dem att skjuta upp för att köpa ett hem, försena att bygga sitt boägg och avstå från enkla nöjen som enstaka restaurangmåltid.

6. Ofrivillig karriärförlängning

En annan konsekvens av minskad hemlön är ett längre arbetsliv.

Enligt Bloomberg arbetade nästan 20% av personer över 65 år åtminstone deltid under andra kvartalet 2017. Det blir allt vanligare att folk arbetar förbi sina 70, 75 och till och med 80: e födelsedagar. Om du närmar dig pension och oroar dig för din förmåga att försörja dig själv under resten av ditt liv kanske du känner att du inte har något annat val än att behålla det högt betalande, ouppfyllande jobb.

Vad en lönekostnad kan kosta dig

Lönesänkningar kan vara marginella, till exempel 1% eller 2% av din ursprungliga lön. De kan också vara drastiska. Det beror på vad du är villig att acceptera.

Till exempel har jag nyligen stött på ett inlägg på Reddit där en försörjare var upprörande över huruvida han skulle ta ett jobb som fick en lönesänkning på nästan 20 000 dollar. Hon och hennes man bodde redan i utkanten av sina medel, och denna lönesänkning skulle innebära att man måste göra dramatiska livsstilsförändringar, särskilt avskräckande med att ha barn.

För ett medelinkomstpar är 20 000 dollar mycket pengar. (Det är inget att sniffa åt för högre tjänare heller.) För att sätta saker i perspektiv, låt oss titta närmare på vad en hypotetisk $ 20 000 per år lönesänkning kan kosta dig.

1. Betala av dina studielån snabbare

Enligt en Wall Street Journal-rapport hade den genomsnittliga amerikanska kandidaten 37 172 dollar i studielåneskuld 2016, och den siffran stiger varje år. Även om du är berättigad att refinansiera dina studielån till en längre eller lägre ränta är det en rejäl börda att bära.

Med en extrainkomst på 20 000 USD kan du betala ner den genomsnittliga amerikanska skuldsatsen på 23 månader.

2. En ny bil

I januari 2018 var det genomsnittliga uppskattade inköpspriset för nya personbilar som såldes i USA $ 36,270, enligt Kelley Blue Book. Om ditt hushåll för närvarande delar en enda bil och du är trött på samarbete kan 20 000 USD per år hjälpa din strävan att köpa en ny bil.

Med en extrainkomst på 20 000 USD kan du köpa en genomsnittlig ny bil på 22 månader.

3. En bättre levnadssituation

Oavsett om du vill hyra eller köpa ett hem är bostäder troligtvis en av de största raderna i din hushållsbudget.

Enligt CNBC var det amerikanska huspriset cirka 200 000 USD 2017. I Rust Belt och delar av södra USA är priserna lägre - 139 141 USD i Birmingham, Alabama, till exempel. I dyrare kuststäder som New York och San Francisco är de flera gånger högre (655.109 $ respektive 1,34 miljoner dollar).

Genomsnittlig hyra är svårare att beräkna på nationell basis, men räckvidden är nästan lika bred: från $ 2000 + per månad för en lägenhet med 1 sovrum i New York till cirka $ 800 per månad för ett sovrum i städer som Phoenix och San Antonio, enligt lägenhetslistan.

En extrainkomst på 20 000 USD kan vara värt:

• 24 månader för att spara 20% utbetalning på det genomsnittliga amerikanska hemmet
• Nio månaders hyra i en dyr stad som New York
• 24 månader hyra i en billigare stad som Phoenix

4. Hemuppgraderingar

Om du redan äger ett hus har du troligtvis en önskelista med projekt för hemförbättring som du vill ta itu med.

Oavsett om du planerar relativt låga nyckelprojekt som nya energieffektiva fönster eller en renovering i flera rum, går 20 000 USD per år långt. Till exempel kostar den genomsnittliga köksrenoveringen drygt $ 22 000, enligt HomeAdvisor. Med en extrainkomst på 20 000 USD kan du spara tillräckligt för detta projekt på 14 månader.

5. Fler semesterdagar

Den genomsnittliga internationella semestern på 12 nätter kostar cirka 3 251 dollar enligt Mic. För att vara rättvis inkluderar denna beräkning data från sparsamma resenärer som drar ut alla stopp för att spara pengar på semester, inklusive kraschar gratis med vänner eller familj.

Även om vi antar att den genomsnittliga internationella semestern kostar 12 nätter dubbelt så mycket som Mic-siffran ($ 6 502), räcker det med en extrainkomst på 20 000 USD för att finansiera 36 nätter utomlands varje år.

6. Att bygga en nödreserv

Varje hushåll bör ha tre typer av besparingar: personlig besparing, pension och nödfall.

Finansexperter rekommenderar att du håller minst tre månaders inkomst i nödbesparingar för att hantera dyra möjligheter som förlust av arbetstillfällen, stora medicinska utgifter och skador på ditt hem som inte täcks av husägarförsäkring. Sex månaders inkomst är ännu bättre.

Låt oss anta att din hushållsinkomst är 100 000 USD per år eller cirka 8 333 dollar per månad. Med en extrainkomst på 20 000 $ extra behöver du 15 månader för att samla en reserv på tre månader och 30 månader för att samla en reserv på sex månader.

7. Finansiering av ditt barns utbildning

Enligt College Board var den genomsnittliga årliga kostnaden för undervisning och avgifter vid statliga fyra år offentliga institutioner $ 20 090 under läsåret 2016–2017. Det är totalt 80 360 dollar under fyra år. Privata högskolor är dyrare, i genomsnitt 45 370 dollar i undervisning och avgifter varje år, eller 181 480 dollar under fyra år..

Ytterligare 20 000 USD i årlig inkomst kan täcka fyra års undervisning i staten vid det genomsnittliga offentliga universitetet på 49 månader (eller drygt fyra år). Det kan kompensera kostnaderna för fyra år vid det genomsnittliga privata universitetet på 82 månader (eller drygt nio år).

Förlora inte den stora bilden

För att vara uppenbar är det osannolikt att du kommer att använda en extrainkomst på 20 000 USD till ett enda syfte. hushållens budgetering fungerar bara inte så. Och du kan bestämma att att fortgå något av ovanstående fortfarande är värt fördelarna med ett nytt, lägre betalande jobb. Se bara till att du går in i beslutet och känner till de verkliga effekterna av att ta en lönesänkning.

Ska du hoppa?

Innan du accepterar ett lägre betalande jobb, ställa dig själv följande frågor för att mäta om du är redo.

1. Känner du dig trygg och respekterad i ditt nuvarande jobb?

Om du är föremål för trakasserier eller övergrepp på arbetsplatser av kollegor eller klienter, dokumentera allt och föra frågan under din HR-avdelning. Om HR eller ledning verkar inte svara på problemet eller inte vill vidta åtgärder för att korrigera det, gå ut därifrån. Din säkerhet och ditt välbefinnande är inte värt ett större lönecheck.

2. Känner du dig uppfylld i ditt nuvarande jobb?

Tycker du om att komma på jobbet varje dag? Eller känner du dig understimulerad eller ouppfylld i din roll?

Vissa chefer är villiga att arbeta med högpresterande medarbetare för att göra förändringar som kommer att öka moral och välbefinnande. Andra bryr sig inte tillräckligt eller har inte makt att göra dessa förändringar. Om du inte ser en rimlig väg till jobbet lycka i din nuvarande position, kan det vara dags att titta någon annanstans.

3. Känner du att du är avsedd för något annat?

Du kan njuta av att komma till jobbet varje dag utan att vara helt säker på att du svarar på ditt riktiga samtal.

Det var några saker jag gillade med att arbeta på en restaurang, inklusive att lära mig mer om mig själv och hur man navigerar på arbetsplatsen. Men även i mina lyckligaste stunder kände jag aldrig riktigt som om jag gjorde det jag var tänkt att göra. När jag när jag hoppade att skriva, kändes det som om en omkopplare hade vänt. Idag vet jag att jag har valt rätt väg.

4. Bor du för närvarande inom dina medel?

Om du redan bor i utkanten av dina medel kan en lönesänkning leda till drastiska livsstilsförändringar. Om du lever bra på dina sätt kan det dock vara lätt att hantera ett visst belopp från din hemlön.

5. Hur säker är din ekonomiska ställning?

Det är en sak att ta ett lägre betalande jobb i slutet av en lukrativ karriär som har producerat ett betydande boägg. Det är lättare att ta till sig möjligheten att tillbringa mer tid med familjen eller bedriva det passionprojekt du har skjutit upp när du vet att du fortfarande kommer att vara ekonomiskt säker.

Att göra ett jämförbart språng när du bara är några år från college och drunknar i studielånsskuld är en annan sak. Du måste tänka mycket noga innan du väljer en väg som begränsar din långsiktiga intjäningspotential. Kom ihåg hur långt en extra $ 20 000 - eller till och med $ 10 000, $ 5 000 eller $ 1 000 - kan gå.

6. Är ditt nuvarande jobb en betydande källa till stress?

Varje jobb innebär viss stress. Tricket är att hitta gränsen mellan acceptabel, daglig stress och problematiska, ohälsosamma nivåer av stress. Varningstecken för för mycket stress inkluderar:

• Svårigheter att fokusera i sociala situationer eller följa samtal som inte är arbetsrelaterade
• Svårigheter att hålla ditt arbete och ditt personliga liv åtskilda (t.ex. kontrollera ofta e-post på din telefon när du är ute av klockan)
• Känner mig pressad för att lägga in längre timmar
• Sömnproblem
• Hälsoproblem som ångest, högt blodtryck och aptitförändringar

7. Hur stark är din förhandlingsposition?

Är du bättre positionerad att förhandla om villkor med din nuvarande arbetsgivare eller en blivande arbetsgivare som erbjuder lägre startlön?

Om din arbetsgivare är villig att ta itu med de problem som driver dig att sluta kan det vara värt att hålla sig kvar. Om de antar en take-it-or-leave-it-inställning, är det ingen mening att försöka förhandla fram bättre villkor i din nuvarande roll. Du skulle göra det bättre att försöka vrida vad du får av en framtida chef.

8. Hur ljusa är dina utsikter för karriärfrämjande?

Om du inte kan se en väg framåt i din nuvarande roll kan ett lägre betalande jobb ha bättre möjligheter till avancemang. Den materiella komforten med en högre lön nu kan verka trivial när den vägs mot de långsiktiga karriärskadorna av otillräcklig professionell utveckling.

9. Vad är utsikterna för din nuvarande bransch eller roll?

Även om dina utsikter ser ljusa ut nu, kan du se några moln som samlas i horisonten? Om du inte anpassar dig genom att söka nya färdigheter eller ta på dig nya projekt, kommer du att vakna upp en dag för att hitta dig själv föråldrad?

Detta är inte lediga spekulationer. Under de kommande åren kommer miljoner välbetalande jobb att automatiseras eller omdefinieras ur existensen. Bilarbetare, kassörer och papperspressar som inte är kontor är inte de enda i fara; enligt en studie från Deloitte Insights kunde mer än 100 000 amerikanska jobb automatiseras år 2038 - nästan 40% av sektoren totalt.

Om du är närmare början av din karriär än slutet kan det smarta spelet vara att leta efter arbete i en mer stabil bransch eller roll. Om det innebär att investera i omskolning eller acceptera en mer ung roll som betalar mindre, så var det. Det är bättre att anpassa sig nu när du fortfarande har något val i saken.

10. Hur lovande är ditt nya jobb?

I dynamiska branscher offrar arbetare ofta hemlön för löften om tillväxt och avancemang. Naturligtvis går dessa löften inte alltid i uppfyllelse.

Innan du tar en stor lönesänkning för att arbeta vid en snabb uppstart i hopp om att dina anställdas aktieoptioner en dag kommer att explodera, gör din due diligence. Skulle din nya arbetsgivare gå i mage innan du har en chans att utöva dessa alternativ, kommer allt detta arbete att vara till intet, och du har lämnat mycket riktiga pengar på bordet.

Slutord

Medan vissa anställda väljer att söka grönare betesmarker någon annanstans, väljer många andra att stanna kvar. De som i slutändan sticker ut det gör ofta det eftersom möjligheterna att söka ett nytt jobb kan vara skrämmande och resultatet är osäkert.

Om du tycker att du blir kalla fötter börjar du med att utvärdera din nuvarande grad av arbetstillfredsställelse och dina mål för framtiden. Med en bättre känsla av var du befinner dig nu och var du vill vara på lång sikt kan du bättre avgöra om ett lägre betalande jobb är rätt för dig.

Har du någonsin tagit ett jobb som betalar mindre? Vilka faktorer spelade i din hänsyn?