Hur man imponerar på din chef på jobbet utan att suga upp

På arbetsplatsen kan imponering av din chef ofta göra skillnaden mellan att behålla din position och att få en kampanj. I en nedre ekonomi kan det till och med vara den avgörande faktorn mellan att hålla ditt jobb och bli avskedad.

Vet vilken typ av chef du har

Vissa människor bedömer sina anställda utifrån sina insatser, och andra gör det mest efter deras resultat. Till exempel kan en konsult arbeta hemifrån, leverera sitt arbete elektroniskt och aldrig interagera med sin chef. I det här fallet skulle han bedömas av sin produktion eftersom hans chef inte skulle ha någon möjlighet att veta om han drog en all-nighter eller bara piskade upp rapporten på några minuter.

Tvärtom är det många kontorsbundna arbetare. Deras chefer kanske tittar över axlarna hela tiden för att se om de är upptagna, men märker sällan enskilda bidrag.

Även om de flesta jobb kommer att falla mellan dessa två ytterligheter, är det viktigt att förbättra ditt anseende att erkänna hur dina prestationer utvärderas.

Hur du förbättrar uppfattningen av dina input

Medvetet eller inte bedömer de flesta fortfarande anställda efter deras upplevda bidrag. Det finns flera sätt du kan se ut som mer produktiva:

Anlända tidigt. Detta har alltid varit nyckeln till att imponera på en chef som är bekymrad över dina insatser. Eftersom det är så svårt att förutsäga när trafiken blir dålig eller att din buss kommer för sent är det enda sättet att säkerställa att du alltid är i tid att komma tidigt. Att komma fram till dina chefer ger dem en imponerande uppfattning om din arbetsetik.
Klä sig väl. Det är förmodligen undermedvetet, men människor som är snyggare klädda än sina kamrater uppfattas som bättre arbetare. Var försiktig så att du inte tar det för långt. Att observera en högre klädkod kommer att framstå som ett uppenbart smörjförsök. Till exempel, om ingen annan bär slips, borde du inte göra det. Om de gör det, bära en trevlig, ren.
Använd din dator som en proffs. Nästan alla jobb, till och med arbetarställningar, kräver nu användning av en dator. Att använda din dator snabbt är den tekniska motsvarigheten att gå snabbt. Här är några tips för att förbättra datorns prestanda och produktivitet.
Lämna ditt bagage hemma. Om de kunde, skulle varje intervjuare fråga om aspekter av ditt personliga liv kommer att distrahera dig och dina medarbetare och skada kontorproduktiviteten. Den ideala anställden är helt dedikerad till jobbet och har inget personligt liv. Även om det inte beskriver en normal människa kan du fortfarande göra din del för att hålla ditt personliga liv personligt. Gör ditt bästa för att inte offentligt dela problem med dina medarbetare. Telefonsamtal till din familj och vänner bör helst ske privat. Förutom en verklig nödsituation, lita inte på ditt personliga liv som en ursäkt för problem relaterade till jobbprestanda. Sträva efter att vara ditt kontors lägsta bidragsgivare av drama.
Vara fokuserad. Se inte betala dina räkningar på kontoret eller surfa på webben. Långa chattar med dina medarbetare om ämnen som inte är arbetsrelaterade kan bara stärka bilden som ditt sinne är någon annanstans.
Fortsätt vara positiv. Om du inte gillar ditt jobb, kontakta konstruktivt de som kan hjälpa dig. Erbjuda specifika åtgärder snarare än allmänna klagomål. Inrama dina lösningar som att vara i företagets bästa, inte ditt personliga välbefinnande. Gör det privat och klaga aldrig över ditt jobb offentligt.
Var otroligt ärlig. Ljuga aldrig om någon aspekt av ditt jobb eller dina medarbetare, även om sanningen är pinsamt. Att bli fångad i även den minsta lögn kan förstöra din trovärdighet när det betyder mest.
Stanna sent. Lämna inte kontoret innan dina chefer lämnar. Även om detta ibland kan vara extremt obekvämt, visar det dem att du arbetar längre timmar än de är, och det utstrålar en känsla av respekt. Att lämna tidigt varje dag återspeglar en brist på passion för positionen och en brist på lust att ta på sig ytterligare projekt.
Gå snabbt runt kontoret. Min farfar lärde mig detta trick för länge sedan. När du behöver prata med andra kollegor, få lite vatten eller till och med använda toaletten, gör det snabbt. När du märker det kommer det alltid att se ut som att du är mycket upptagen på ditt jobb. Människor som inte ser upptagen är de första människor som tittade på när de skjuter upp anställda.

Hur du förbättrar uppfattningen av dina resultat

Håll dig uppdaterad med branschen. Vissa människor är så fokuserade på sitt jobb att de glömmer världen runt dem. Läs facktidningar eller gå med i branschgrupper. Om du kan hänvisa till vad du har lärt dig kan din chef börja se dina prestationer i ett vidare sammanhang.
Var proaktiv. Ja, jag vet att detta är ett populärt surrord, men det finns verkligen värde i att föreslå något själv innan din chef gör det. Att komma med dina egna idéer och uppdrag etablerar dig som någon som är intresserad av att främja företagets intressen även om det inte krävs att.
Möt eller slå dina tidsfrister. Att leverera din färdiga produkt före schemat kommer alltid att imponera din chef. Den Scotty karaktären från den ursprungliga Star Trek-serien populariserade idén att överskatta tiden till slutförande genom att avsluta reparationer före schemat. Detta trick fungerar fortfarande i den verkliga världen!
Avvisa inte uppdrag. När din chef kommer till dig med ett projekt eller en forskningsuppgift, acceptera det helt enkelt och lägg till det i din lista. Även om du är extremt upptagen, lära dig att prioritera dina olika projekt. Stanna längre timmar om du måste och få varje uppdrag i tid. Ibland kan din chef ge dig många saker att balansera på din tallrik för att testa dina färdigheter, arbetsetik och passion.
Håll koll på ditt arbete. Endast genom att mäta din produktion kan du visa din chef vad du har åstadkommit. Håll koll på kvaliteten och kvantiteten på ditt arbete under varje kvartal. Skriv ner exempel på områden där du har förbättrats sedan din senaste prestationsöversikt. När en klient eller en medarbetare erbjuder dig ett kompliment, notera det också. Genom att hålla ett register över dessa saker kommer du att ha välbehövlig ammunition till din fördel att presentera under din prestationsgranskning och använda som hävstång för att få en höjning, bonus eller kampanj.

Slutord

Vem som helst kan chatta med sin chef och försöka glädja sig själva. Även om det är möjligt att människor kommer att gynna dem som de är mest vänliga med, kommer de flesta arbetsgivare att fortsätta utvärdera människor utifrån deras upplevda jobbprestanda. Att följa dessa förslag hjälper dig att förbättra ditt anseende med din handledare, oavsett om de verkligen är upptagna med dina prestationer, eller bara märker om du verkar vara upptagen.

Vad är några av de saker du gör för att imponera på din chef?