Hur äldre anställda kan skydda mot uppsägningar och tvångspensionering

Och det blir inte lättare för äldre arbetare därifrån. En tredjedel av dessa utskjutna anställda fortsätter att avskedas från två eller fler jobb innan de lämnar arbetskraften. Det mest oroande är att bara 1 av 10 av dem någonsin nå sin tidigare lönnivå igen. Det har en livslång inverkan på dessa äldre vuxnas ekonomiska framtider.

Och för allt samtalet under de senaste två decennierna om ålderdiskriminering blir det värre, inte bättre. År 1998 var andelen äldre arbetare som hade drivit ut sina jobb mindre än en tredjedel, jämfört med 56% 2016. Andelen äldre vuxna som drabbats av stora ekonomiska skador från att ha skjutits ut från ett jobb tredubblats, från omkring 10% till nästan 30% under samma tidsperiod.

Förbättringar i automatiseringen hotar allt mer jobbsäkerhet i många branscher. Inom områden där tekniken utvecklas snabbt är det ingen överraskning att arbetsgivarna släpper först de högst betalda, minst tekniskt kvalificerade arbetarna. Det är desto mer anledning till att äldre arbetare inte får ta sin karriär för givet.

Så hur skyddar du dig själv och din pension mot de växande oddsen för avspänning av karriär som äldre vuxen? Här är tre typer av säkerhet att prioritera och hur man bygger på var och en som äldre arbetare.

1. Bygg ekonomisk säkerhet

Om du når ekonomiskt oberoende - som definieras som att ha tillräckligt med passiva inkomster från investeringar för att täcka dina levnadskostnader - blir arbetet ett val. Det är en lyx, inte en nödvändighet.

Visst, alla arbetar mot det målet på ett eller annat sätt. Vi har alla en idé om när vi vill gå i pension. Vi planerar utifrån vår nuvarande inkomst och vår avsedda pensionsålder.

Men som vuxen över 50 år har du inte så mycket kontroll över din inkomst eller pensionsdatum som du kanske tror. Vilket innebär att du bör omvärdera din ekonomiska säkerhet och bli mer aggressiv när det gäller att nå ekonomiskt oberoende förr snarare än senare. Här är hur.

Maximera dina pensioner

Börja med att maximera dina 401 (k), IRA eller andra skattereglerade pensionskonton. Som vuxen över 50 år är du berättigad till extra "catch-up" -bidrag: 1 000 USD per år i din IRA och ytterligare 6 000 USD per år i din 401 (k) eller liknande plan. Men stanna inte där. Kom ihåg att du inte kan ta ut pengar från dessa pensionskonton utan att få IRS-påföljder förrän du är minst 59 ½.

Har du en målsumma för ditt boägg? Om du inte är kristallklar på ditt ekonomiska mål för dina investeringar, ta ett par minuter för att lära dig hur säkert uttagssatser fungerar och beräkna ditt målägg. Var inte rädd att anställa en finansiell rådgivare i en timme eller två för att hjälpa dig att sätta mål.

Du bör också ha ett beskattningsbart mäklarkonto utöver ditt IRA eller 401 (k) för att generera pågående passiva inkomstströmmar. Om du för närvarande inte har en aggressiv besparingsgrad kan du försöka börja från början genom att skapa en budget. Du blir förvånad över bara många utgifter som du kan smala om du kastar dina antaganden och letar efter kreativa sätt att minska utgifterna.

Gör dina utgifter mer flexibla

Om du tappade jobbet imorgon, vilka av dina utgifter kan du trimma?

Vissa är lätta, åtminstone på papper: middagar ute, underhållning, kläder och andra diskretionära utgifter. Var beredd att eliminera nästan alla dessa i en kris för att hjälpa din nödfond att hålla längre.

Vad sägs om bostäder? Transport? Kreditkortsskuld? Andra lån? Dessa är inte så lätt att klippa snabbt, så det är värt att förbereda sig för att klippa dem i förväg.

Börja med att betala av alla högränteskulder, som kreditkort och personliga lån. Det är sund ekonomisk rådgivning oavsett hur gammal du är. Titta sedan närmare på dina bostads- och transportkostnader. Vad krävs för att bli av med en bil? Hur kan du sänka dina bostadskostnader?

Ett alternativ är att minska ditt hem. När dina barn flyttar ur huset är det en bra tid att minska för att inte bara spara på din hyra eller inteckning utan också på verktyg, underhåll, reparationer och andra kostnader för att bo i ett större hem.

Ett annat alternativ är att hyra ut ett sovrum i ditt hem. Det behöver inte vara långsiktigt om du inte gillar idén om en hemmakamrat; du kan hyra ut ett rum för några nätter åt gången på Airbnb.

Även om du befinner dig bland minoriteten av äldre arbetare som aldrig blir drivna ut, kommer att lägga flexibilitet i dina utgifter hjälpa dig att förbereda dig för följd av avkastningsrisk. Att förlora ditt jobb är inte det enda hotet mot din ekonomi som äldre vuxen; när du går i pension kan du få ett plötsligt behov av att skärpa dig om marknaden kraschar på dig.

2. Bygg jobbsäkerhet

Ingen har perfekt jobbsäkerhet, oavsett hur solig himlen ser ut idag. Och äldre arbetares arbetssäkerhet är ännu mindre säker än de flesta. Du kan fortfarande ta flera steg för att öka din arbetssäkerhet och göra dig själv till den sista personen som din arbetsgivare skulle överväga att släppa.

Förstärka kritiska relationer på jobbet

I varje givet jobb finns det fem avgörande personer som du måste vara på utmärkta villkor med. Din direkta handledare är naturligtvis en av dem, och deras chef är en annan. De tre andra är de personer du arbetar mest med, oavsett deras nivåer.

Skämt med dessa människor. Gör fördelar för dem. Ibland be dem om fördelar själv. Ät lunch med dem ibland, eller happy hour drycker, eller middagar med dina makar, eller allt ovanstående. Vet vad som händer i både deras professionella och personliga liv, och erbjud sympati eller firande när det är lämpligt. Följ upp pågående frågor och erbjuda att hjälpa.

Inget av detta är raketvetenskap; det är vad du borde göra i alla fall för att öka dina odds för marknadsföring. Men en av orsakerna till att äldre vuxna befinner sig först på huggen är att de ofta blir bekväma och glömmer att investera tid och ansträngning i att upprätthålla dessa kritiska karriärrelationer..

Du kan inte komma till pension. Efter 50 handlar det inte bara om att främja din karriär; det handlar om att behålla det.

Visa ledarskap både subjektivt och objektivt

Att visa ledarskap kräver både kvalitativt och kvantitativt, subjektivt och objektivt.

Subjektivt är du igång med att förstärka dina relationer med de människor du arbetar mest med. Därefter letar du efter sätt att ta det ett steg längre. Ta initiativ. Erbjuda att ta på sig ytterligare ansvar. Erbjud feedback och idéer vid möten. Var så synlig som möjligt.

Objektivt leta efter hur du på ett konkret sätt kan visa de resultat du producerar. Vilka är de viktigaste resultatindikatorerna för ditt jobb? För din avdelning? Om du inte är uppenbar på dem, klargör dem genom att prata med din chef och din chefs chef. Hitta sedan sätt att utvidga och förbättra dessa siffror.

Observera att subjektiva och objektiva handlingar ömsesidigt förstärker varandra. När dina KPI förbättras kommer andra att ta din feedback och idéer mer på allvar. När andra blir mer mottagliga för dina idéer kommer de mer troligt att arbeta med dig och hjälpa dig att förbättra dina KPI: er.

Återigen är detta råd inte unikt för äldre arbetare, men det hjälper dem verkligen att undvika att bli den första nedskärningen när en avdelning minskar.

Håll dig i spetsen i ditt fält

En annan anledning till att äldre vuxna kan hitta sig först på huggen är att de har tappat kontakten med tekniken och trenderna i sina branscher. Det är ett annat symptom på att bli bekväm och kasta mot pension, som du inte har råd att göra. Ny teknik kommer kanske inte lika snabbt till dig som en 23-åring, men det är dags att komma över det. Det är en av de många indigniteterna av att bli äldre, och det är långt ifrån det värsta.

Läs artiklar eller lyssna på poddsändningar om din bransch varje dag. Prova ny taktik, ny teknik, ny verktyg när de kommer på marknaden. Be dina kollegor om deras åsikter om ny utveckling.

Genom att hålla dig uppdaterad i branschen förblir du inte bara relevant utan också effektiv på ditt jobb. Sänk dina kollegas förväntningar genom att hålla dig i spetsen, vilket hjälper dig att uppnå bättre antal på dina KPI och visa ledarskap i din avdelning. Livslångt lärande är en vana hos framgångsrika människor som ingen kan bestrida.

3. Bygg karriärsäkerhet

Även om du gör allt rätt för att förbättra din jobbsäkerhet, kan ditt företag gå under morgondagen i en plötslig skandal, eller ett erbjudande om utköp kan göra ditt jobb eller avdelning överflödig.

Men ditt jobb är inte din karriär, och om du förblir bevisligt relevant och effektiv när du gör kan du byta ut ditt jobb när som helst. Kom ihåg att bara 1 av 10 utskjutna äldre arbetare någonsin når samma lön. Så här är undantaget.

Nätverk obevekligt

Det är en kliché, men det finns sanning i det: Ditt nätverk bestämmer ditt nettovärde.

Ditt nätverk är mycket större än den lilla gruppen människor du pratar med varje vecka eller till och med varje månad. Avlägsna släktingar, grannar, gamla vänner som du inte har pratat med på flera år - det här är alla medlemmar i ditt nätverk. Strategiskt gå åt att återansluta med ett visst antal människor varje vecka, börja med de personer som är närmast anpassade till din karriär.

När du ansluter till länge förlorade kontakter och förfalskar nya, kom ihåg att nätverk inte handlar om att ha en LinkedIn-anslutning till någon. Det handlar om att bygga relationer, lära känna människor tillräckligt djupt att du bryr dig om dem och att de bryr dig om dig - tillräckligt faktiskt för att presentera dig för nya arbetsgivare, klienter och möjligheter.

Fall inte in i vanan att tänka i termer av vad någon kan göra för dig och din karriär. Fråga inte vad dina kontakter kan göra för dig; fråga vad du kan göra för dina kontakter.

Nätverk kommer inte för många människor naturligtvis, så prova dessa nätverkstips för introverta för att göra nätverk roligt, bekvämt och enkelt i alla åldrar.

Förbered 3 personliga platser för ett ögonblicks meddelande

Som en uppdatering av den klassiska hissplanen, kom med tre olika tonhöjder: en tonhöjd på fem sekunder för chansmöten med viktiga människor, en 30-sekunders tonhöjd för nätverksevenemang och en två minuters tonhöjd för intervjuer. Varje tonhöjd bör intressera lyssnaren nog så att de fortsätter att be dig om mer om dig själv och ditt arbete.

Föreställ dig att du stöter på någon flera nivåer ovanför dig, och av artighet frågar de: "Hur går det?" Ställ in din femsekunders tonhöjd: ”Mycket bättre nu när jag lade in XYZ-projektet. Det var utmattande men givande. ” Om din tonhöjd är välgjord och välutvecklad, kommer det att få dem att pausa, verkligen ta del av dig och engagera dig i ett mer meningsfullt samtal.

Detsamma gäller för dina andra, lite längre platser. Människor är upptagna, distraherade och de tänker vanligtvis inte på dig även om de pratar med dig. Dina platser måste bryta dem ur sina egna tankar och ta deras uppmärksamhet.

Liksom så många andra rekommendationer ovan fungerar det för alla åldrar, men det är särskilt viktigt för arbetare över 50, som kämpar en uppåtgående kamp mot stereotyper och antaganden. Få andra att märka dig och engagera dig så att du kan visa hur bra du är.

När du är på det kan du prova dessa andra jobbjaktips för arbetare över 50 att stanna konkurrenskraftiga och landa högt betalande jobb även i slutet av din karriär.

Utforska Side-spelningar för ytterligare inkomster

Ja, sido spelningar kan hjälpa dig att producera mer inkomst för att tratt mot pensionering och passiva inkomstproducerande investeringar. Men de diversifierar också din inkomst så att om du förlorar ditt jobb, du inte tappar din enda inkomstkälla.

Du kan starta ett företag medan du arbetar på heltid och potentiellt växa det till att bli ditt heltids spelning. Eller så kan du frilansa online och utnyttja några av de bästa frilanswebbplatserna för att hitta klienter och spelningar.

Även om du aldrig förlorar heltidstjänsten, är inkomst på sidokuponger ett perfekt sätt att gå över till pension. Det hjälper dig att fortsätta tjäna pengar även efter att du gått ur jobbet, håller dig upptagen och engagerad och kan hjälpa dig att undvika att ta socialförsäkring tidigt - allt på dina egna villkor och ditt eget schema.

Slutord

Dagens teknikcentrerade ekonomi är allt mer ambivalent gentemot äldre arbetare. Inte för att de inte kan hålla jämna steg med tekniken, utan för att vissa inte gör det, vilket bränsle stereotypen av äldre arbetare som vilar på sina lagrar och ignorerar snabba tekniska och industriella förändringar.

Du kan inte hamna i pension. Chansen är stor att du kommer att skjutas ut eller skjutas ut från ditt jobb minst en gång efter att du fyllt 50 år, så det är upp till dig att bygga ekonomisk säkerhet, jobbsäkerhet och karriärsäkerhet under det sista decenniet eller två av din karriär.

Detta sena skede i din karriär är avgörande för din pension, så att det blir självklart och bekvämt utgör inte bara ett karriärfel utan också ett planeringsfel. Tills du når ekonomiskt oberoende behöver du aktiv inkomst för att se dig fram till pension, så vidta åtgärder för att skydda det när du kommer in i de farliga senare stadierna i din karriär.

Hur skyddar du din inkomst och vad kan du göra annorlunda framåt?