Hur man får en höjning eller jobbfrämjande på jobbet

Att bara dyka upp i tid varje dag och göra ditt jobb räcker dock inte alltid. Du måste gå utöver call of duty och visa de kvaliteter som gör höjningen värdefull från företagets synvinkel. Få din chef att se dig som en ovärderlig vara, och du kommer ett steg närmare den höjningen du har drömt om.

Tips för att få en höjning eller marknadsföring

1. Knacka in i din chefs sinne

Att förutse vad dina chefer vill innan de berättar för dig gör att du kan ligga före kurvan och underlättar deras jobb. Du verkar också vara extremt kompetent när du tar detta extra initiativ - det visar att du inte behöver ses och kan hantera dig själv, vilket gör kontoret mer effektivt och frigör ledningens tid. Dessutom kommer det att få dina direkta chefer att se bra ut på sina egna överordnade - och det är alltid bra.

2. Ha ett positivt utseende

Jag arbetade tidigare för en stor byrå där jag var angelägen om att vara vänlig mot alla som jag arbetade med. Människor gillar att bli erkända, och uppriktigt sagt, om jag måste vara någonstans varje dag i mitt liv, vill jag att det ska vara en trevlig upplevelse.

Genom att vara utgående och verkligen trevlig skapar du allierade - och du vet aldrig när du kommer att behöva dem. På byrån som jag arbetade för måste styrelsen (bestående av chefer från olika avdelningar) kollektivt logga av på varje höjning som föreslogs. Eftersom jag hade ett stort professionellt förhållande till varje styrelseledamot och gjorde ett positivt intryck dagligen, kan beslutet att godkänna min höjning ha varit enklare än för de anställda som scowled hela dagen lång.

3. Var ivrig att lära

När verksamheten utvecklas måste du också - det finns inga ifs, ands eller buts. Det är i ditt bästa intresse att dra nytta av varje presenterad möjlighet som har potential att göra dig bättre på vad du gör.

Att delta i seminarier och konferenser, ta onlinekurser, läsa böcker och skugga överlägsen är alla sätt du kan förbättra dina professionella förmågor. Dessutom, om det är relaterat till ditt jobb, kommer ditt företag troligtvis att vara mottagligt för att betala för utgifterna - särskilt om din nyvunna kunskap hjälper till att öka slutresultatet. I själva verket erbjuder vissa företag till och med återbetalningsprogram för arbetsgivare.

4. Bevisa din värd

Om du vill ha en höjning måste du övertyga din chef att du är värd den extra investeringen. Hur gör man det? Naturligtvis är det en bra utgångspunkt att göra det bästa jobbet du kan göra - men även det gör ofta lite för att skilja dig från de andra anställda.

Det viktigaste är de oväntade ansträngningarna. Till exempel kanske du kan visa din expertis genom att skriva en artikel i branschens handelspublikation. När jag jobbade som direktförfattare skrev jag ofta bitar som innehöll insidertips eller fallstudier. Dessa bitar hjälpte mig inte bara att få värdefulla kontakter inom det professionella samhället, utan det betraktades också av min byrå som gratis, positiv PR. Min chef noterade.

5. Ställ in karriärmål

Varför arbetar du om du inte arbetar mot ett mål? Såvida du inte vill stanna i samma position resten av livet, måste du sätta dig in på något stort. När ditt mål har fastställts kan du börja vidta lämpliga åtgärder för att nå det.

Till exempel har jag som småföretagare ett intäktsmål varje år som är högre än förra. För att uppnå det huvudsakliga målet ställde jag in ”minimål”, som att säkra gratis press i ett visst antal publikationer och lägga till nya klienter. Genom att ha en förutbestämd väg vet jag vad jag vill uppnå och därefter arbetar jag så hårt som möjligt för att se framgång.

Längtar du efter en kampanj? Har du ett öga på det hörnkontoret? Oavsett vad ditt mål är, skärpa in det och ta initiativet som behövs för att komma dit. Detta kommer säkert att sätta dig på rätt plats för att tjäna en större lönecheck.

6. Gör din forskning

Se till att ställa rimliga förväntningar när du arbetar för att tjäna en höjning. Undersök hur mycket anställda i liknande positioner i din bransch betalas - lönindexet på Glassdoor och lönesökningen på Faktiskt är bra platser att titta på. Var dock medveten om att dessa löner kan vara daterade eller i förhållande till områden med högre eller lägre levnadsstandard. För en mer exakt åtgärd, prata med vänner i samma bransch om dina förväntningar.

Genom att ha ett realistiskt grepp om vad andra betalas kan du förhandla fram en praktisk löneförhöjning. Du vill inte sälja dig själv kort, men du vill heller inte skjuta för en lönenivå som du inte har någon chans att nå.

7. Var rak

Om du känner att du har stött din puckel på en konsekvent grund utan erkännande, planera en diskussion med din chef. Låt honom eller henne veta exakt hur du känner dig och förklara det hårda arbete du har lagt ned. Ibland blir cheferna konsumerade också, så ta inte för mycket brott om de inte har övervakat dina framsteg så noggrant som du vill inte. En mild påminnelse om att du arbetar mot en löneökning är allt som krävs för att få bollen att rulla.

Var dock smart i din inställning. Gå inte in på ett möte som kräver en höjning efter tre månader på jobbet. De flesta höjningar beaktas i steg om ett och ett halvt till två år när du har granskat dina anställdas prestanda.

Slutord

Om en höjning inte är realistisk, ta reda på om bonusar finns tillgängliga. Vissa företag belönar sina anställda med periodiska bonusar, som vanligtvis tilldelas under hela helgdagarna. Bonusar är vanligtvis baserade på prestanda, så kom ihåg att prestanda på en hög nivå kommer att öka dina chanser att få den stora lönedagen du vill ha.

Du kanske också måste vara ärlig mot dig själv. Kanske den höjningen bara inte kommer, oavsett hur hårt du arbetar. Om du känner att ditt bidrag till företaget inte värderas, leta efter ett nytt jobb. Så enkelt är det. Se till att tydligt uttrycka dina förväntningar när du intervjuar för en ny position så att du inte gör samma misstag två gånger.

Vad du än gör, hota inte din nuvarande chef med att sluta i hopp om att han eller hon kommer att kasta mer pengar på dig. Du vill inte förstöra förhållanden och riskera att förlora ett jobb utan att ha ett annat.

Vilka andra tips har du för att få en höjning på jobbet?