En uppfriskande strategi för att ge semesterbonus

Denna bonus var inte som någon annan $ 1000 julbonus du kan få från ditt företag. Banken sätter en bestämmelse om denna bonus. Du var tvungen att "betala ut det" till någon annan. Konceptet är att du ger någon $ 1 000, och de ger den till någon annan. Anställda får inte ge pengarna till sina familjemedlemmar eller andra anställda, och de måste dokumentera hur de gav bort dem genom att videoklippa dem, eller så antar jag att de måste ge tillbaka pengarna. Vid första anblicken tänkte jag för mig själv, "Jag hoppas att de anställda visste om detta i förväg", eftersom vissa människor räknar med dessa bonusar för att köpa sina familjegåvor. Men då tänkte jag på hur fantastiskt det kommer att vara att titta på alla dessa videor och se alla de kreativa sätt som människor kom på med att ge bort 1 000,00 dollar. Det väcker mig så mycket, och nu önskar jag något att mitt företag hade gjort det! Den banken kommer att ge bort 500 000 $ till människor som behöver det mest, och det är vad jul och helgdagar handlar om.

Vad skulle du göra om du fick $ 1 000,00 för att ge bort? Vem skulle du ge det till, och hur skulle du göra det? Jag kommer att tänka på mitt svar och lägga upp det senare.

En läsare, Robert, gjorde en bra poäng. De anställda fick fortfarande sin normala bonus på 4,5%, men det var ovanpå det.