Teknikens inverkan på arbetsplatsen - 5 steg för att skydda ditt jobb

Enligt Federal Reserve har de flesta amerikaner tappat värde i sina hem, investeringskonton och pensionsfonder med en genomsnittlig förlust på 38,8% under åren 2007–2010, vilket utplånar 18 års besparingar och investeringar. Inte överraskande, enligt en amerikansk Gallup-undersökning, är antalet amerikaner som är oroliga för att bibehålla sin levnadsstandard, kunna betala medicinska räkningar eller förlora sina jobb på nivåer som senast sett 1991 och 1992.

Politiker klandrar sina politiska rivaler för våra elände och lovar att med ekonomisk återhämtning kommer jobb och högre löner att återvända. Men är lösningen så enkel som de hävdar? När kommer arbetslösheten att återgå till acceptabla nivåer?

Framtida sysselsättningstrender

Att extrapolera nuvarande sysselsättningsutvecklingar i framtiden förbättrar inte bra för kommande generationer, som kan fångas av decennier av följande:

1. Låg jobbstillväxt

Under decennierna mellan 1940 och 2000 upplevde Amerika en minsta 20% ökning av antalet arbetstillfällen utanför gården från föregående tioårsperiod. För första gången landet faktiskt förlorat arbetstillfällen mellan 2000 och 2010, medan decenniet mellan 2010 och 2020 är i takt för endast 10% ökning.

Under tidigare lågkonjunkturer har arbetsnivåerna alltid återgått till sin tidigare höga nivå inom 36 månader efter botten. Men 42 månader efter att den stora lågkonjunkturen avslutades 2009 fick landet mindre än hälften av de förlorade arbetena (3,5 miljoner nya jobb mot 7,5 miljoner tidigare jobb). Den största källan till nya jobb har alltid varit nya företag och nya branscher. Till exempel svarade 2005 för nystartade företag mindre än fem år för 99% av nya arbetstillfällen, enligt en studie från University of Maryland-ekonom John Haltiwanger, men även de företag anställer färre personer idag (4,7 anställda) än i mitten av 1990-talet (7,6 anställda).

2. Hög arbetslöshet

Recessioner leder alltid till företagens effektivitet, och i de flesta fall skapar återhämtning och högre försäljning efterfrågan på mer arbetskraft. Men inte den här gången. Enligt Lawrence Mischel, ordförande för Economic Policy Institute, ”Vi har ett system där företag har kunnat uppnå en produktivitetsnivå som de hade innan lågkonjunkturen, även med 8,8% arbetslöshet. De lyckades uppnå välstånd utan att någon annan hade något välstånd (genom automatisering och processombyggnad). För mig är det inte en ekonomi som fungerar bra. ”

Det finns för närvarande mer än fyra arbetslösa arbetare för varje jobböppning, enligt federala jobbuppgifter. Denna obalans avskaffar också allt press på företag att höja lönerna för att locka till sig anställda.

3. Låga löner

En rapport från National Employment Law Project rapporterade att "under den ekonomiska nedgången kom 40% av de förlorade arbetena från höglönsindustrier - men högtlönande industrier stod för endast 14% av de nya positionerna som skapades under det senaste året." Enkelt uttryckt har Amerika tappat jobb i hög- och medellönsindustrin och ersatt dem med låg- och minimilönstillfällen med en genomsnittslön på $ 12,91 per timme.

Trenden till lägre inkomst har varit tydlig i mer än ett decennium. Vår nuvarande situation beskrivs bäst av Princeton-ekonomen Alan Binder i "Wall Street Journal": "Den amerikanska historien under två århundraden var en av reallönerna som ökade mer eller mindre i linje med produktiviteten. Men inte nyligen. De verkliga genomsnittliga timinkomsterna (exklusive förmåner) är nu ungefär 1974 nivåer. Ja, det stämmer, ingen verklig ökning på över 35 år. ”

4. Höga skatter

Enligt Tax Policy Center betalade ungefär 46,4% av de amerikanska hushållen inte personlig inkomstskatt 2011, även om 60% av de icke-betalarna betalar löneskatter (deras skatteskuld är för låg för att kunna betala inkomstskatt). Procentandelen är lite högre än det historiska genomsnittet på 40% på grund av lågkonjunkturen.

Efterfrågan på statliga intäkter eller skatter drivs av kostnaderna för krig, senast Irak och Afghanistan, samt en explosion av sociala program. Sedan 2001 har vi använt mer än 1,4 miljarder dollar för krig i Irak och Afghanistan, mer än 323 miljoner dollar per dag under de senaste 12 åren. Men dessa kostnader har dvärgats av vad vi spenderar på sociala program.

Enligt Nicholas Eberstadt i ”The Wall Street Journal”, har tillväxten av rättighetsbetalningar under det senaste halva seklet varit hisnande. 1960 uppgick amerikanska statliga överföringar till individer till cirka 24 miljarder dollar i aktuella dollar, enligt Bureau of Economic Analys. År 2010 var den summan nästan 100 gånger så stor. Även efter justering för inflation och befolkningstillväxt har överföringar till rättigheter till individer ökat med 727% under det senaste halva seklet och stigit med en genomsnittlig hastighet på cirka 4% per år.

Vår ovilja att minska rättigheterna och den låga sannolikheten för att utländska spänningar kommer att minska kräver ständiga eskalerande federala intäkter, troligen betalas av medelinkomstamerikaner genom högre skattesatser och färre skatteavdrag.

1900-talets utveckling av industri och teknik

Mänskligheten och civilisationer genom historien har påverkats vid olika tidpunkter av krafter som förändrade sättet de levde och arbetade - ersättningen av muntlig tradition med det skriftliga ordet, demokratiseringen av utbildning, utvecklingen av den vetenskapliga traditionen, den industriella revolutionen, tillämpningen av ekonomi till tillverkning - men ingen förändring har varit lika stor eller så djup som de förändringar som gjordes av datorn.

Under och efter det sista hälften av 1900-talet gjorde datorn det möjligt för mänskligheten att besöka månen, kommunicera direkt med vem som helst var som helst och utforska själva livets mysterier. Den globala ekonomin har omformats av maskiner som kan samla in och analysera stora mängder data i realtid, telefoner och kommunikationsenheter länkade via satelliter, och robotar som kan precision, styrka och hållbarhet långt bortom mänsklig kapacitet.

Alla dessa framsteg har resulterat i följande förändringar:

1. Dominans av multinationella företag

Integrationen av teknik och företag har stimulerat tillväxten av multinationella företag vars lojalitet inte är till en enda nation, utan till strävan efter vinst. De tio bästa företagen i ”Fortune” hade sammanlagda intäkter större än BNP i Mexiko och Kanada tillsammans, vilket motsvarade nästan 3,5 biljoner dollar under 2011. Deras sammanlagda intäkter skulle rankas femte i världen framför Tyskland och Ryssland, bara efter USA, Kina, Japan och Indien.

Teknik tillåter och främjar företag i stor skala som tidigare skulle ha varit omöjligt att hantera och styra. Dessa företag tjänar världsomspännande marknader med ett hornhinnande av produkter för att möta alla önskningar och överför sin produktion till lägre lönemarknader efter behov för att sänka kostnaderna.

2. En omdefinition av "arbete"

Datorer har påverkat alla aspekter av handeln från produkternas typ, volym och kostnad, till lokalisering och storlek på anläggningar, till och med effektiviteten i fysisk rörelse över länder och hav. Arbetet, som vi känner till det, är inte förankrat på en viss plats där allt är anslutet. Mat som odlas i Sydamerika mognar på marknadshyllor i Nordamerika, Europa och Asien; bilar från Japan och Korea är vanliga i Amerika och Sydafrika; en datorprogrammerare i Israel utformar webbplatser för ett norskt företag; och en kundservicerepresentant i Mumbai, Indien löser klagomål från kunder i Terra Haute, Indiana.

Manuellt arbete håller på att utrotas, ersatt av maskiner som arbetar snabbare, felfri och aldrig blir trötta eller uttråkade. Monteringslinjer för timarbetare har rekonstituerats till anslutna robotarbetsstationer; telefonoperatörer är fristående röster programmerade för att effektivt dirigera samtal eller lösa problem utan mänsklig intervention.

Som en följd av datorer har hela sysselsättningskategorier försvunnit och kommer troligen inte att återvända. Organisationer har eliminerat mitten av ledningsnivåer, eftersom datorer ger chefer större kontrollintervall, medan sekretariats, kontoristers och bokförares uppgifter har omdefinierats så att enstaka anställda kan utföra två eller tre arbetares arbete. Resebyråer har ersatts av självbetjäningssidor och resesidor online, medan Southwest Airlines har överfört biljetter, incheckningar och sittplatser från flygbolagets anställda till passagerare, vilket sparar kostnader och ökar effektiviteten.

3. Växande skillnad mellan "Haven" och "Ha Nots"

Som "The Atlantic's" associerade redaktör Jordan Weissmann konstaterar att han beskriver USA: s inkomstjämlikhet, "den första vågen av industrialisering på 1800-talet ökade levnadsstandarden, men erbjöd också större belöningar för fabriksägare än deras arbetare ... Och nu, vi" Vi har genomgått flera episka omgångar av ekonomisk omvälvning som har lämnat oss en stor klyfta mellan de rika och resten, samt en välfärdsstat som försöker mildra några av biverkningarna av denna skillnad. ”

Medan förmögenheten alltid har flyttats oproportionerligt från majoriteten till de få, har resultaten under de senaste 30 åren varit otroliga: De bästa 1% av hushållen fördubblat sin andel av de förskattade inkomsterna, medan de nedre 80% såg deras andel falla. Ekonomiskt sett har effekten ökat besparingarna av de mest lyckliga och minskat konsumtionen med majoriteten.

4. Långsam framtida ekonomisk tillväxt

Stagnerande löner och färre arbetstillfällen ledde till att köpkraften förlorades under de senare decennierna av 1900-talet. Det politiska och affärsmässiga svaret på förlust av köpkraft var en utvidgning av ”lätt kredit”, där köpkraften upprätthålls genom att låna.

De flesta ekonomer tror att den senaste kreditutvidgningen, den ökande koncentrationen av förmögenhet och de efterföljande åtgärderna från de rikaste amerikanerna som investerade ytterligare förmögenheter i oundvikliga skuldinstrument ledde till den senaste nedbrytningen av världens ekonomier. Den växande nivån på stats- och personskulder kan inte upprätthållas - därför behövs istället inkomster som kan investeras i nya företag, förbättrad infrastruktur eller fabriksutvidgning för att betala ner skulden och dra ner den ekonomiska tillväxten.

Många länder har inlett åtgärder för att minska statens upplåning och uppmuntra till personlig konsumtion i ansträngningarna för att återuppbygga sina ekonomier. Dessa ansträngningar misslyckas i allmänhet med att den underliggande orsaken är den ofrånkomliga teknologinutvecklingen. Därför är det viktigt att avgöra hur man ska ersätta inkomster från jobb som inte längre finns (och jobb som kommer att gå förlorade i framtiden) eftersom tekniken fortsätter att förändra arbetsplatsen.

Strategier för att skydda din anställning

Medan landets ledare kämpar för att utveckla ekonomiska och politiska lösningar som svar på effekterna av tekniska innovationer, finns det flera strategier du kan implementera för att skydda ditt jobb:

1. Upprätthålla exceptionella personliga relationer

Liknande människor - de från vilka vi känner empati och sympati - är mer framgångsrika och tenderar att främjas och belönas oftare än de som är mindre likvärdiga. Galluporganisationen har genomfört en personlighetsfaktorundersökning i varje val sedan 1960 och har fastställt att likheten - inte frågorna eller partitillhörigheten - är den mest konsekventa förutsägaren för det slutliga valresultatet..

Karriärealism, ett Internetföretag, föreslår ett antal färdigheter för likvärdiga människor som kan användas av alla:

• Var passionerad och engagerad. Som ett samhälle gillar vi människor som är engagerade, har en gnista i ögat och tror på vad de gör. Passionerade människor är engagerade i livet - ju mer engagerad du är, desto mer intressant är du och desto fler människor vill vara runt dig.
• Anta goodwill. Var inte paranoid. Få människor är naturligtvis obehagliga eller försöker dra nytta av andra. Antar att människor har goda avsikter tills det har bevisats på annat sätt.
• Lyssna. Ju mer du lyssnar på andra, desto mindre kommer du att oroa dig för vad du ska säga. När du svarar, säg något som visar för personen att du hörde dem och att du uppskattar hans eller hennes perspektiv. Använd namnet på den person du pratar med som ett sätt att bekräfta.
• Öva på goda sätt. Säg snälla och tack." Öppna dörrar för människor och låt andra gå först. Var inte svär eller använd banning, klagar eller gnäll om situationer som inte kan ändras.

2. Excel vid kundrelationer

Kunderna är livsnerven i varje företag och bra kundservice är avgörande. Om du kan locka nya kunder och behålla befintliga kunder är du en värdefull tillgång för alla företag. I de flesta företag handlar en minoritet av anställda direkt med kunderna - de är "spetsens spets", energin som gör handelns vev.

Företagsledare och högt betalda konsulter lägger timmar på att utveckla utarbetade, omfattande strategier för att vinna på marknaden och slå konkurrensen, men resultaten beror alltid på de få som implementerar strategin genom direktkontakt med kunderna. Var en person som ger resultat.

3. Nätverk inom din bransch och kompetensuppsättning

Att bli erkänd som en värdefull och pålitlig resurs för andra kan hjälpa dig i ditt nuvarande jobb, eftersom nätverk är en ömsesidig övning. Det utsätter dig också för andra möjligheter om behovet uppstår. Synlighet är en tillgång i varje yrke - Jobvite Index 2012: Undersökning av anställda hänvisade till att 44% av nyanställningarna hänvisas av befintliga anställda, och att kandidater som har hänvisats av anställda anställs snabbare än andra kandidater.

4. Underhålla och lägg till dina jobbfärdigheter

Enligt en studie från New York Federal Reserve och New York University var en tredjedel av ökningen i arbetslösheten för högskolestudierade arbetare mellan 2007 och 2011 resultatet av att arbetarna inte hade rätt kompetens. Att hålla dig uppdaterad om trenderna som påverkar din bransch gör att du kan identifiera färdigheter som du troligt kommer att behöva i framtiden, som ökad teknisk utbildning eller bättre kommunikationsförmåga.

Potentiella utbildningskällor inkluderar företagsprogram, samhällskolor och yrkesgrupper. För att förbli relevant på den framtida arbetsplatsen, investera i dig själv och din framtid.

5. Förbered dig på det värsta

Varje företag och bransch är sårbart för förluster och till och med utrotning på grund av den tekniska förändringstakten och tillväxten på den globala marknaden. Livscykeln för ett företag från start till nedgång har blivit mer komprimerat, med företag som startar, växer till att dominera en marknad, kämpar och slutligen försvann i konkurs eller reformering på mindre än ett decennium.

Trots dina bästa ansträngningar kan ditt jobb försvinna med företagets nedgång. Anställning blir allt mer tillfällig, så skydd dig själv genom att begränsa dina skulder och fasta utgifter medan du bygger upp en kassareserv som är tillräcklig för att ta dig till nästa tillfälle.

Slutord

Teknologins fördelar är synliga i varje aspekt av mänsklig verksamhet, men varje steg framåt åtföljs ofta av social och ekonomisk orol, en skillnad i mottagna fördelar och oförutsedda, ofta negativa konsekvenser. Vår kunskap har alltid överskridit vår visdom, och därför är individuella svårigheter och framsteg två sidor av samma mynt.

Förväntar du dig att arbeta för samma arbetsgivare fem år från och med nu? Tycker du att den federala regeringen borde hjälpa fördrivna arbetare??