Återinträde av arbetskraften efter barn - Tips & idéer

För andra familjer finns det ekonomiska skäl som driver beslutet att återgå till arbetskraften. Andra kan fortfarande finna att en förälder som bor hemma är utmanande och isolerande. Oavsett anledning är det ofta lättare att gå tillbaka till jobbet än det låter.

Steg för att återgå till arbetskraften

Att hitta ett nytt jobb kan vara skrämmande för alla, men det är särskilt skrämmande för någon som har varit ur arbetskraften i flera år. Normala rädsla för en vistelse som hemma-förälder kan omfatta att verka utan kontakt eller bakom i skicklighetsnivå. Du kanske till och med oroar dig för att en potentiell arbetsgivare inte kommer att kunna relatera till dig eller förstå hur hårt du har arbetat för att ta hand om ditt hem och barn genom åren.

Slösa inte tid på att försöka utrota dessa rädslor. Fokusera istället din energi på att hitta ett jobb. Använd denna steg-för-steg-process för att komma tillbaka till arbetskraften med förtroende.

1. Vet varför du vill arbeta

Det kan finnas ett uppenbart och direkt svar på denna fråga, men du måste söka lite djupare efter ett svar som tilltalar potentiella arbetsgivare. När en arbetsgivare räknar ut att du har varit ur arbetskraften i ett antal år är det första de vill veta varför du återvänder. Om du berättar för dem är det helt enkelt för att du behöver pengar, glöm aldrig att jobba för dem - du måste ge dem en anledning Varför de borde anställa dig.

Dessutom måste du också förstå att det finns skäl att gå tillbaka till arbetet bortom ekonomiska behov, så ta reda på vad de är för dig. Genom att ha en solid anledning har du motivation att arbeta hårt för att hitta rätt jobb och motivation att vara en bra anställd. Tänk på skäl som:

Att bidra till samhället för att göra världen till en bättre plats
Använda och utveckla din unika kompetensuppsättning
Att ha mer ansvar
Lär dig mer och dela dina kunskaper
Att interagera med och hjälpa andra människor

2. Vet vad du vill göra

Att veta varför du vill gå tillbaka till jobbet kan hjälpa dig ta reda på vad du vill göra i arbetskraften. Detta kommer att öka din passion för att hitta ett jobb, vilket arbetsgivare kommer att märka. Om du återvänder till jobbet efter en längre frånvaro har du också den unika möjligheten att bestämma om du vill gå tillbaka till din tidigare bransch eller om du vill prova en ny karriär.

Här är några saker att tänka på när du kommer tillbaka till arbetskraften:

Vad vill jag göra?
Vilka branscher vill jag gå in i?
Är det viktigt för mig att få ett jobb på min tidigare nivå, eller är jag okej med att få en startnivå?
Är det nödvändigt för mig att ha ett deltid eller ett flexibelt schema?
På vilka geografiska platser är jag villig att arbeta?
Skulle jag vilja kommunicera eller jobba på plats?
Hur tycker jag om resor?

Det är viktigt att veta vad du letar efter, men det är lika viktigt att vara flexibel. Till exempel kanske du önskar deltidsarbete, men sådana positioner kan vara svåra att hitta. Därför kan det vara mer praktiskt att leta efter en familjevänlig arbetsgivare som gör att du kan ha ett flexibelt schema.

3. Uppdatera din upplevelse

När du inte har varit anställd som professionell på ett tag är det normalt att vissa av dina färdigheter glider. När jag lämnade min karriär inom industriteknik för att bli en mamma som var hemma hem, märkte jag att jag inte längre var en expert med vissa datorprogram, till exempel Microsoft Excel. När du inte utövar dina färdigheter regelbundet kommer du så småningom att förlora dem.

Så hur övervinner du detta hinder och bevisar för potentiella arbetsgivare att du är lika stark inom ditt område nu som du var när du lämnade?

Volontär. Detta kan vara det enklaste, billigaste och mest tillfredsställande sättet att få dina förmågor upp till par. Beroende på ditt karriärområde och din bransch kan du överväga att kontakta ett sjukhus, veterinär, skola, lokalt företag eller kyrka för att se om du kan erbjuda dina tjänster eller vara en del av ett volontärprogram. Om du befinner dig i ett mer tekniskt karriärområde, riktar du in de färdigheter du vill återfå. Om du till exempel vill förbättra din datorprogrammeringsfärdighet, frivilligt att bygga en webbplats för ett företag i behov. Om du vill lära dig mer om dina Excel-färdigheter kan du hitta någon som behöver ett kalkylblad. Det finns inga regler om frivilligarbete och att arbeta gratis för att få erfarenhet, så var kreativ.
Gå en kurs. Ta en klass eller få examen eller certifikat om det hjälper dig att ta nästa steg i din karriär. Tänk på hur lång tid det kommer att ta att genomföra din utbildning för att planera en tidslinje för när du behöver starta din jobbsökning.
Delta på en konferens i din bransch. En annan nackdel med att vara ur arbetskraften är inte att vara uppdaterad i de senaste händelserna och trenderna inom ditt område. Ett snabbt sätt att fånga upp - och även göra några professionella kontakter - är att delta i en konferens för ditt bransch- eller karriärområde. Professionella konferenser hålls vanligtvis årligen, så se till att planera i förväg om du vill delta innan jobbsökningen.
Forskning. Om du inte kan delta på en konferens eller saknar pengar att delta, kan du fortfarande göra din egen forskning hemifrån. Hoppa på Internet och titta på pålitliga källor i din bransch. Prenumerera på facktidskrifter för att lära dig om den senaste forskningen och upptäckterna inom ditt område. Din snabba kunskap skulle vara mycket imponerande för potentiella arbetsgivare.
Schemalägg tid. Om du inte planerar tid att förbättra dina färdigheter, säger du hela tiden att du gör det imorgon. Gör det till en prioritering, så kommer du att skörda fördelarna.

4. Organisera ditt CV strategiskt

När rekryterare tittar på ditt CV kommer tidsluckan i din arbetslivserfarenhet att bli en röd flagga. För att underlätta påverkan av detta gap i professionellt arbete, organisera din CV på ett sätt som underlåter detta faktum men betonar dina färdigheter.

Här är några CV-tips:

Använd kombinationsformatet för ditt CV. Sätt dina kunskaper mot toppen av ditt CV och din yrkeserfarenhet i botten - detta kallas kombinationsformatet. De flesta rekryterare kommer att titta på ditt CV från topp till botten och notera dina färdigheter först. Annars kan de kasta den när de märker erfarenhetsgapet.
Glöm omvänd-kronologisk ordning. Vanligtvis återupptar listupplevelsen i omvänd kronologisk ordning för att visa upp din senaste arbetsupplevelse först. Men om detta inte är till din fördel, visa upp din mest imponerande arbetsupplevelse genom att lista den först.
Lista överförbara färdigheter. Även om detta alltid är viktigt, är det särskilt viktigt när du försöker bryta dig tillbaka i arbetskraften. Förutom att ange alla överförbara färdigheter, se till att nämna alla ledarupplevelser; till exempel om du var PTA: s president.
Var ärlig. Ljuga eller överdriv aldrig på ditt CV. Sälj själv medan du är helt ärlig.
Kontrollera om det finns fel. Det kan ha varit ett tag sedan du senast satt upp ett CV, så se till att undvika vanliga återupptagningsfel, till exempel grammatiska fel. Ha vänner eller till och med en professionell korrekturläsning ditt arbete för att säkerställa att du har en bra CV.

5. Öva på intervjuer

Om det har gått länge sedan du har skrivit ett CV, har det antagligen varit år sedan du har intervjuats. Det bästa sättet att förbereda är att gå online och skriva ut dina svar på exempel på intervjufrågor. Få sedan en vän eller familjemedlem att göra en hålig intervju med dig. Var noggrann men ändå kortfattad med dina svar och träna tills du kan svara på de vanligaste intervjufrågorna på 90 sekunder eller mindre.

Kom ihåg att du också måste vara beredd på en telefonintervju hela tiden eftersom det är så många företag som skärmar innan du gör en intervju.

6. Nätverk

Ofta, när det gäller att hitta ett jobb, kommer det slutligen till vem du vet, inte Vad du vet. Här är några utmärkta sätt att nätverka:

Gå med i en professionell organisation. Du kanske redan har gjort detta som ett sätt att lära dig själv om ditt karriärområde eller bransch, men om du inte har det, hitta en grupp som du kan gå med i. Detta kan vara särskilt användbart om du har ett lokalt kapitel som har möten som du kan delta på. Om inte, använd information på webben för att låta andra veta att du letar efter ett jobb. När jag gick på högskolan kunde jag landa ett fantastiskt jobb som arbetar som industriell ingenjör på ett sjukhus genom att maila medlemmar i Institute of Industrial Engineers och fråga om jobböppningar.
Nå ut till din aluminiumförening. Om du är en högskoleexamen, kontakta din alumnerförening. Folk tycker om att arbeta med dem som gick på samma högskola som de gjorde. Det är ett roligt sätt att förhålla sig till dina medarbetare eller anställda.
Delta regelbundet i nätverkshändelser. Nätverkshändelser är mycket vanliga, till skillnad från jobbmässor, som bara händer ibland. Många kyrkor håller också nätverksmöten för dem som är på jakt. Delta i så många av dessa evenemang som du kan. Du vet aldrig vem du kanske möter.
Skaffa ett LinkedIn-konto. Även om onlinesidor vanligtvis har varit kända som ett icke-traditionellt sätt att hitta sysselsättning, hittar fler jobb genom sociala nätverk. I en nylig undersökning hittade faktiskt 15% av deras senaste jobb via webbplatser som LinkedIn, Facebook och Twitter. Även om denna procentsats är liten, eftersom någon som återvänder till arbetskraften efter en lång frånvaro, är nätverksnätverk bara till din fördel.

Slutord

Vet att det kommer att vara tufft att gå tillbaka till jobbet efter flera år som hemförälder, inte bara för att hitta ett jobb utan också för att anpassa till arbetssättet. Om du åter sätter in arbetskraften efter en lång frånvaro, sådana tio år eller mer, och du är i femtioår eller äldre, kan det vara ännu mer utmanande att hitta ett jobb på grund av åldersrelaterad partiskhet. Att vara medveten om verkligheten och utmaningarna i den uppgift du utför kommer att hjälpa dig att ha modet att fortsätta och vara helt nöjd när du lyckas.

Har du någonsin återinfört arbetskraften efter att ha varit en förälder som var hemma??