Bygg ditt personliga varumärke - hemlighet till en framgångsrik karriärförändring

Tänker du på att göra en karriärförändring och försöka bryta in i ett nytt karriärområde? Då är ditt personliga varumärke på väg att bli det starkaste verktyget i ditt arbsökande arsenal.

Ett välgjord personligt varumärke handlar om ett beskrivande meddelande som kommunicerar det unika värdet du kan ta med dig till bordet när det gäller dina färdigheter och erfarenheter och hur detta värde kan gynna potentiella arbetsgivare eller kunder. Oavsett om det är ditt CV, din webbplats eller blogg eller något annat marknadsföringsmaterial, måste detta meddelande vara tydligt, direkt och relevant för att effektivt nå din målgrupp.

Utmaningen för karriärförändringar

En del av att söka en ny karriärväg är att uppfinna dig själv som en professionell och som en kvalificerad och trovärdig kandidat inom ditt nya område. Det är svårt att navigera på arbetsmarknaden inom ett område som du har konkret erfarenhet. Men när du ändrar karriärområden, står du inför den ytterligare utmaningen att marknadsföra dig själv trots bristen på praktiska branscherfaring.

För att göra det måste du begära dina överförbara färdigheter för att visa ditt värde - de kunskapsområden och kunskap som du byggde upp i din nuvarande karriär - och hur du vill tillämpa sådana färdigheter till en ny roll. Den svåra delen är att övertyga arbetsgivarna om att dina kunskaper kan tala för din brist på erfarenhet och att du kommer att kunna göra jobbet effektivt och övergången smidigt. Att anställa är en stor investering för arbetsgivarna, och de vill ha så mycket konkreta bevis som möjligt för att deras investering kommer att lönas.

Kommunicera ditt personliga varumärke

Att kommunicera ditt varumärke är ett tvådelat företag: Först måste du konstruera ett utmärkt personligt varumärke som belyser dina styrkor; För det andra måste du tydligt och tydligt kommunicera ditt meddelande.

Vem vill du lyssna på dig?

Börja med att fokusera på vem du försöker inrikta dig och få ditt meddelande att träffa. Vilka slags företag eller branscher riktar du dig in? Vilka typer av färdigheter, erfarenheter och egenskaper värderar dessa företag?

Om du till exempel är inriktad på en nystartad marknadsföringsbyrå, kanske de värdesätter någon som tar unika idéer för att marknadsföra nya varumärken på en strikt budget till bordet. Besök LinkedIn och studera nuvarande och tidigare anställda som har arbetat på dessa företag och få en känsla för deras bakgrund och färdigheter.

När du har en idé om vem du försöker rikta in dig och hur du kan börja vädja till dem kan du börja gräva i din egen bakgrund för att identifiera och kommunicera färdigheter och upplevelser som matchar värderingar och intressen hos typer av företag du vill arbeta för.

Perfekt meddelandet bakom ditt personliga märke

Att ha en uppfattning om vad ett företag värderar är en bra utgångspunkt - men det handlar inte om att kopiera någons CV du hittade på LinkedIn i hopp om att positionera dig själv som en kandidat för kolkopia. Du vill identifiera din ytterligare färdigheter och erfarenhet, och vad som gör dig unik.

Du kanske tror att att kommunicera det faktum att du är en hård arbetare kommer att imponera på potentiella arbetsgivare. Även om detta är sant kan det sägas för nästan alla anställningskandidater. Hitta egenskaper och egenskaper som skiljer dig från andra inom ditt område. Detta gör att du kan utveckla en tydlig förståelse för värdet du ger, och ditt varumärke börjar ta form. När allt kommer omkring, om du inte säljs på ditt eget värde, kan du satsa på att en blivande arbetsgivare inte kommer att vara det heller.

Strategin bakom ditt personliga varumärke

Så hur låter ett verkligt välgjord personligt varumärkesmeddelande? Föreställ dig detta eller liknande konversationer som äger rum under en intervju:

Anställningschef: ”Du har inte arbetat för en marknadsföringsbyrå tidigare. Vad tror du gör dig till en stark kandidat för denna roll? ”

Kandidat: ”Jag har en utmärkt meritlista när det gäller att vara en effektiv kontohanterare och relationsbyggare. Jag har gjort detta mycket framgångsrikt i tio år i finansbranschen, och jag tror att detta i kombination med min kunskap och intresse för grön marknadsföring kommer att positionera mig för framgång i denna roll lika snabbt. ”

Anställande chef: "Vad tror du gör dig unik gentemot andra kandidater som ansöker om denna tjänst?"

Kandidat: ”Kundtjänst och lagring är av största vikt för mig. Jag värdesätter mina kundrelationer framför allt, och jag kommer alltid att arbeta med kunderna för att se till att deras användarupplevelse är positiv och givande och att de får värde och kvalitet från våra produkter. ”

Det är några viktiga saker att känna igen i den här konversationen. Först meddelar den sökande tydligt vad han tar med sig till bordet - i det här fallet är det hans överförbara färdigheter som en effektiv relationsbyggare. Han identifierar sambandet mellan de färdigheter och erfarenheter han erbjuder och den roll han är intresserad av genom att peka på sin befintliga kunskap och intresse för grön marknadsföring. Och slutligen beskriver han det unika värdet som han kan få till rollen genom att prioritera utmärkt kundservice, vilket hjälper organisationen att behålla sina kunder.

Personlig märkesetikett

Resumé, onlinemiljöer och plattformar för sociala medier är alla fordon för att marknadsföra ditt varumärke. Bloggning och tankeledning är också effektiva verktyg för att öka din synlighet inom en ny bransch eller område.

"Tanken ledarskap" avser delning av relevant innehåll bland andra inom en viss ämnesgrupp, område eller bransch. Bloggning faller under detta större paraply, och några andra exempel på platser där du kan använda detta inkluderar innehållsdelningswebbplatser som Reddit, LinkedIn-diskussionsgrupper och feedback- och kommentarforum på relevanta bloggar och nyhetsflöden inom branschen.

Flera andra plattformar för tankeledarskap inkluderar Q&A-webbplatsen Quora, gruppen med anslagstavlan Ning och till och med Pinterest, som tar tag i det visuella området för att dela produkter och konstverk. Att använda sådana webbplatser är ett bra sätt att bygga trovärdighet inom ett nytt område genom att dela din kunskap och intressen och bygga relationer med potentiella kollegor och arbetsgivare. Det kan ta lite tid att hitta de rätta plattformarna för att bäst marknadsföra ditt varumärke, men att ha en LinkedIn-profil av hög kvalitet och en bra CV är de bästa platserna att börja.

Internalisera ditt varumärke och kommunicera det väl

Det är viktigt att ta en hård och kritisk titt på dina intervjufärdigheter. Ett av de största misstagen jag ofta ser arbetssökande gör är att hålla tillbaka information om deras prestationer eller kvalifikationer för att undvika att låta som om de skryter. Jobbintervjun är inte tiden att vara blygsam, och du kan fortfarande låta professionellt medan du sjunger dina egna beröm.

Nyckeln när du intervjuar är att vara 100% säker på meddelandet du förmedlar genom ditt varumärke. Du kanske positionerar dig själv som den bästa marknadsföraren som någonsin har levt, men kommer du att vara säker på att stödja det i intervjun? Bli bekväm att annonsera själv. Att berömma sig själv kan känna sig lite besvärligt, så träna igenom processen att presentera sig själv och prata om vad man tar med sig till bordet med en vän eller kollega. Övning gör perfekt, och du får bara ett skott i en intervju.

Slutord

Kom ihåg att all information du lägger ut där blir en del av ditt personliga märke och du vill hålla den professionell. Främja alltid ett positivt rykte med andra nätverksnätverkare, och gör ditt bästa för att inte bränna broar eller tidigare munnen arbetsgivare, kollegor eller handledare. Ditt märke ska måla en professionell, trovärdig och positiv bild av dig.

Några av de bästa kommersiella varumärkena i världen lider av dålig marknadsföringspresentation. Gör inte samma misstag - gå ut dit med förtroende, övertygelse och stolthet över vad du har att erbjuda ett företag. Med lite övning och strategisk utförande kommer ett välgjord och fokuserat personligt varumärke att positionera dig för framgång på alla nivåer i din karriär.

Vilka andra tips har du för att utveckla ett personligt varumärke?