Topp 10 kvinnliga VD och inflytelserika affärskvinnor i amerikanska företag

För närvarande finns det ungefär 22 kvinnliga presidenter eller premiärministrar i världen, och ungefär ett dussin kvinnliga verkställande direktörer i styrelsen för Fortune 500-företag. Att komma till toppen har inte varit lätt, särskilt för dessa topp-10 kvinnliga VD:

1. Irene Rosenfeld

Ordförande och VD för Kraft Foods

Bransch: Mat och dryck
Årlig ersättning: 19,3 miljoner dollar

Som VD för världens näst största livsmedelsföretag har Irene varit en ledande röst i branschen i årtionden. Hon var VD för Frito-Lay, där hon hjälpte till att betona sunda produktval innan hon utnämndes till VD för Kraft Foods (NYSE: KFT) 2006.

Under hennes ledning har företaget långsamt återupplivat sig. Först ersatte Kraft AIG på Dow Jones Industrial, och 2009 köpte företaget det länge etablerade brittiska varumärket Cadbury för mer än 10 miljarder pund.

Irene rankades som nummer sex på Wall Street Journal's "50 Women to Watch" -lista 2008 och tionde på Forbes "Most Powerful Women" -lista 2011.

2. Carol M. Meyrowitz

VD och koncernchef för TJX Company

Bransch: detaljhandel
Årskompensation: 17,4 miljoner dollar

Om du letar efter ett fynd kan Carol Meyrowitz hjälpa till. TJX: s VD (NYSE: TJX) har byggt företaget kring att erbjuda billiga alternativ till shoppare som söker allt från kläder till hushållsartiklar.

Meyrowitz tog över 2007 och har utvecklat detaljhandelsvarumärken inklusive TJ Maxx, hemvaror och Marshalls till en verksamhet på 21 miljarder dollar. Meyrowitz kan ha börjat som assistentköpare på Saks, men hon har sedan dess visat vad som kan hända när du arbetar hårt för att klättra på företagets stege.

3. Indra Nooyi

Ordförande och VD för PepsiCo

Bransch: Mat och dryck
Årlig ersättning: 16,2 miljoner dollar

Indra Nooyi gick med i PepsiCo (NYSE: PEP) 1994 och utnämndes till finansdirektör och president 2001. Hon hjälpte till att förvärva Tropicana 1998 och Quaker Oats Company 2001, och tilllade Gatorade och mer hälsosamma livsmedel till företagets arsenal.

Pepsi har sett intäkterna öka med 72% sedan 2001 och Nooyis förmåga att omstrukturera företaget har gjort att vinsten fördubblats under samma tidsperiod. Hon utnämndes till VD 2007 och hennes stora intresse för global strategi har positionerat Pepsi som ett av de största internationella företagen och överträffat Coca-Cola i marknadsvärde för första gången på 112 år.

Nooyi utsågs till världens fjärde mäktigaste kvinna av Forbes 2011. Dessutom fungerar Nooyi som ordförande för U.S.-Indiens ekonomiska råd och som medlem av stiftelsens styrelse för World Economic Forum.

4. Ellen Kullman

Ordförande och VD för E.I. du Pont de Nemours och Company

Bransch: Chemical
Årskompensation: 14,8 miljoner dollar

DuPont (NYSE: DD) är världens största tillverkare av livsmedelsingredienser och det tredje största kemikalieföretaget i USA Trots att det har funnits i mer än 200 år har VD Ellen Kullman inte skjutit undan från att göra stora förändringar på kort tid.

Efter att ha börjat sin affärs karriär med General Electric, anslöt sig Kullman till DuPoint 1988 som marknadschef. Hon valdes till president 2008 och verkställande direktör 2009 av styrelsen och revolutionerade snabbt företaget och flyttade fokus från oljebaserade kemikalier till mer högteknologiska områden som grön energi och bioteknik..

Kullman har investerat miljarder dollar i att utveckla nya biobränslen och högavkastande frön och har sett enorma avkastningar på jordbruk och solceller. Under hennes ledning publicerade DuPont en vinst på 1,75 miljarder dollar på 26 miljarder dollar i intäkter och har börjat anställa arbetare efter att ha citerat högre konsumentbehov. Kullman fungerar också som styrelseledamot för Tufts University.

5. Angela Braly

Ordförande, VD och VD för WellPoint

Bransch: Sjukvård
Årlig ersättning: 13,5 miljoner dollar

Du kanske känner till WellPoint (NYSE: WLP) bättre av sitt konsumentmärke: BlueCross BlueShield. Faktum är att en av nio amerikaner har ett BlueCross-kort i sin plånbok.

Wellpoints intäkter 2010 uppgick till 60 miljarder dollar och företaget sysselsätter cirka 37 500 anställda. Enligt WellPoint.com har Braly, sedan han blev VD 2007, fokuserat på att "skapa det bästa hälsovärdet genom att göra sjukvården i grunden billigare, ge tillgång och vägledning till rätt vård och förespråka ett hälsosamt liv."

Braly är en fru och mor till tre: två söner och en dotter. Hon berättade USA Today i en intervju 2007 att hon skulle behöva arbeta hårt för att balansera arbete och familj. "Balansen kommer inte varje dag, men du gör det över tiden", sa hon.

6. Ursula M. Burns

Ordförande och VD för Xerox

Bransch: Process- och dokumenthantering
Årlig ersättning: 13,2 miljoner dollar

Ursula Burns har en otrolig trasig-till-rikedomshistoria. Hon växte upp i ett bostadsprojekt i New York i ett ensamstående hushåll. Hon började på Xerox (NYSE: XRX) 1980 som praktikant inom maskinteknik, och arbetade sig uppåt. Hon hjälpte till att förhindra företaget från att anmäla sig konkurs 2001 och åtta år efter det blev VD, den först någonsin afroamerikanska kvinnan som tog en sådan position i ett Fortune 500-företag.

I ett brev till aktieägarna redogjorde Burns för de framsteg som hon gjort och framför allt förvärvade Affiliated Computer Services och dess 77 000 anställda. Hon har arbetat hårt för att göra Xerox till ett hållbart och lönsamt företag.

7. Lynn L. Elsenhans

Ordförande, VD och verkställande direktör för Sunoco

Bransch: olja och gas
Årlig ersättning: 11,7 miljoner dollar

Lynn Elsenhans tog jobbet som VD för Sunoco Inc. (NYSE: SUN) 2008 och gjorde otroliga framsteg när det gäller företagets lönsamhet.

"Partnerskapet hade ett rekordår 2011," sade Elsenhans i ett nyhetsmeddelande om företaget. ”Västra Texas-marknaden för råolja och utvecklande skifferproduktionsområden gav många möjligheter för oss att optimera våra tillgångar för att generera ytterligare kassaflöde. Dessutom fortsätter vi att växa vår avgiftsbelagda verksamhet, som ökade med 14% från året innan. ”

Elsenhans avgick som verkställande direktör i början av 2012 efter att ha blomstrat i en mansdominerad bransch. Hon var den enda kvinnan på Fortune 500-listan som ansvarar för ett energiföretag.

8. Patricia Woertz

VD för Archer Daniels Midland

Bransch: Jordbruksföretag
Årlig ersättning: 11,4 miljoner dollar

Av alla kvinnor på denna lista driver Patricia Woertz det största offentliga företaget, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Woertz, en examen vid Penn State University, satte alltid sitt höga perspektiv och landade så småningom en topposition i en branschdominerad bransch. Även efter att ha fått höra att ha barn att förstöra hennes karriär, fann hon balans mellan arbetslivet, uppfödde tre barn genom 80-timmars arbetsveckor och krävde resplaner.

Enligt Business Week gick Woertz i arbete med sitt andra barn under ett möte och fortsatte sedan att köra sig själv till sjukhuset. Hennes företags webbplats, ADM.com, uppger att Woertz har lett företaget till att registrera ekonomiska resultat samtidigt som de förbättrar inköp, transport och bearbetningsnätverk. Hon har också gjort säkerhet och hållbarhet till toppfokus.

9. Laura J. Sen

VD och koncernchef för BJ: s grossistklubb

Bransch: detaljhandel
Årlig ersättning: 4 miljoner dollar

1989 blev Laura J. Sen biträdande vice president för BJ's efter många år på Zayre, en rabattkedja baserad i Massachusetts som grundade BJ's Wholesale. 1991 fick hon en befordran till vice verkställande direktör och logistikdirektör. Hennes kampanjer fortsatte varje par år fram till 2003, då hon lämnade företaget för att arbeta som oberoende konsult.

Men hennes ledighet var kort. 2007 återvände Sen till BJ: s och blev två år senare VD för företaget. Hon är mycket aktiv inom detaljhandeln och utsågs 2011 till styrelsen för National Retail Federation.

10. Beth E. Mooney

Ordförande och VD för KeyCorp

Bransch: bankrörelse
Årlig ersättning: 2,4 miljoner dollar

Beth Mooney vet att när den första kvinnliga verkställande direktören för ett av de största bankföretagen i Amerika kommer KeyCorp (NYSE: KEY) med ett större ansvar än den som beskrivs i arbetsbeskrivningen..

I ett nyligen tal vid American Bankers evenemang "Most Powerful Women in Banking" sa Mooney: "När jag började i affären agerade vi som vi hörde till - och nu gör vi det. Jag får frågan, hur känns det att bli första kvinnliga VD för en topp 20 amerikanska bank? Jag känner enorm notoritet och ärligt talat har jag varit förvånad över det. Men det kommer också med en enorm skyldighet. Jag är tacksam för de som bläddrade framför mig, men är också medvetna om att tjäna som ett exempel för dem som vill följa mig - och det tar jag på allvar. ”

Slutord

Ledare som dessa tio damer har gjort sitt bästa för att bana väg för kvinnor i affärer. Oavsett om du håller med om deras affärspraxis, kan vi alla vara överens om att de har kommit långt, och deras resa är inspirerande. Sätt dina mål högt, följ affärsråd från dem som har hittat framgång och du kan bli nästa kvinna som hamnar i en högsta företagsplats.

Tror kvinnor fortsätta att öka sin närvaro som VD för större företag? Varför tror du att det har tagit så lång tid för kvinnor att anställas för att leda företag?

[fotokredit: Mays Communications (Indra Nooyi), World Economic Forum (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), American Energy Innovation Council (Ursula M. Burns)]