Topp 21 Återuppta & omslagstavlor som ska undvikas

Jobbsökande kan undvika misstag och fel genom att granska deras CV innan de ansöker om jobb. När vi anställer anställda letar vi efter detaljorienterade, pålitliga och professionella människor. Vi kan vanligtvis upptäcka dessa egenskaper bara genom att titta på en sökandes brev och återuppta.

Om du letar efter ett jobb, behöver du potentiella arbetsgivare för att placera ditt CV i intervjuhögan. Men du har bara några sekunder för dem att fatta det beslutet, och ditt brevet och CV måste vara perfekt.

Läs igenom följande lista över vanliga misstag som finns på försäkringsbrev och CV innan du ansöker om jobb. Gå igenom ditt brev och fortsätt, och se till att de inte har några av dessa dyra fel.

Fel att undvika på ditt brev och återuppta

1. Fel i stavning och grammatik
Använd stavningskontroll för att spara dig själv mycket förlägenhet. Vi fick ett CV där sökanden felaktigt stavade sin adress. Istället för "Lake View" -gatan bodde hon på "Lake Veiw" -gatan. Det felet visade brist på förberedelser.

Tänk emellertid på att stavningskontroll inte korrigerar missbruk av ord (t.ex. deras vs. där, du är mot din, eller passerade jämfört med tidigare).

2. Skicka in ett opolerat omslagsbrev och återuppta
Förutom att korrekturläsa ditt CV, be vänner och familjemedlemmar att granska det. De bör leta efter fel och bedöma informationsflödet. Ta inte kritiken personligen; istället, lyssna verkligen på vad de har att säga.

3. Ljuga om eller pynta dina prestationer och arbetshistoria
Var ärlig om dina färdigheter, prestationer och arbetshistoria. Att övervaka dessa saker kan komma tillbaka till att spöka dig, när din potentiella arbetsgivare ringer dina referenser, eller förväntar dig att du ska prestera på en viss färdighetsnivå den första dagen.

4. Att presentera dig själv negativt
Skicka ett professionellt och optimistiskt brev. I stället för att berätta för en potentiell arbetsgivare att du lämnade ett jobb "på grund av svåra tider", förklara att företaget permitterade anställda. Använd en rättvis inställning istället. Till exempel "Företaget eliminerade positionen på grund av nedskärningar i företaget".

5. Skriva i ett oprofessionellt sätt
Att skriva informellt och använda slang ser oprofessionellt ut. Täckebrev bör inte innehålla samma språk som du använder i textmeddelanden. Håll den fyra telefonen!

6. Använd ursäkter för eventuella brister på ditt CV
Arbetsgivare vill läsa om din faktiska arbetslivserfarenhet, prestationer, färdigheter och utbildning; de vill inte läsa ursäkter. Till exempel fick vi en CV där den sökande uppgav att hon började gå på en högskola, men var tvungen att dra sig tillbaka eftersom fakulteten inte gav henne tillräcklig vägledning. Den typen av information, även om den är sant, berör inte arbetsgivare. Lista din faktiska arbetslivserfarenhet och specifika färdigheter och lämna bort onödiga förklaringar och ursäkter.

7. Använda en personlig e-postadress
E-postadresser med ord som "freak" eller "party" eller som innehåller nummer visar en tydlig brist på professionalism. Skapa ett e-postkonto som är specifikt avsedd för din jobbsökning. Använd ditt namn i e-postadressen och lämna ”rolig ”adress för ditt personliga liv. Se till att lägga till den nya e-postadressen på din CV och följebrev och svara på jobblistor med denna nya e-postadress för att minska förvirring. Låt e-postmeddelandet vidarebefordras till din primära e-postadress eller kolla e-postkontot dagligen för att se till att du inte missar några jobbmöjligheter.

8. Kopiera och klistra in din CV i ett e-postmeddelande
När du svarar på ett jobb via e-post, skicka ditt CV som bifogat Word-dokument eller PDF-fil. Om du klipper ut och klistrar in ditt CV i ett e-postmeddelande, förlorar du sidjusteringen och din CV kommer att se snubbla och rörig ut. Vissa arbetsgivare föreskriver att de inte kan öppna bilagor till e-post i anställningar. Om du måste kopiera och klistra in ditt CV i ett e-postmeddelande, skicka ett testmeddelande till dig själv först för att granska formateringen.

9. Inklusive ett brett och generiskt mål på ditt CV och omslagsbrev
Att skriva ett bredt baserat mål på ditt CV visar utseendet på ett formulärbrev istället för en tankeväckande, skräddarsydd dokument skriven specifikt för positionen. Ett generiskt mål visar potentiella arbetsgivare att du inte har lagt mycket tanke på att ansöka om tjänsten. Dessutom kommer din CV inte att sticker ut från de andra CVerna.

Definiera dina mål tydligt. Inkludera också dina mål och ditt mål i bilaget, det första dokumentet som potentiella arbetsgivare läser.

10. Använda objektiva uttalanden i allmänna tillämpningar
Om du ansöker om ett företag och inte till ett visst jobb, tar du bort det objektiva uttalandet från ditt CV. Det objektiva uttalandet hjälper inte ditt CV och rekryterare kan försöka duva dina kvalifikationer baserat på det objektiva uttalandet, vilket begränsar dina möjligheter med företaget.

11. Skriva för mycket personlig information om dig själv
Håll ditt brev och återuppta professionell och fokusera på din erfarenhet, prestationer, jobbkompetens och utbildning och förklara hur dessa kvalifikationer gör dig till den bästa kandidaten för jobbet. Om du vill kan du ta med en enda punkt i slutet av ditt CV för att inkludera korta detaljer om dina hobbyer och intressen utanför..

12. Glöm att använda nyckelord
När du publicerar din CV online, använd nyckelord för att hjälpa blivande arbetsgivare och rekryterare att hitta din CV. Rekryterare och arbetsgivare använder nyckelord för att söka igenom banor av CV för att hitta rätt kandidater. Istället för att använda en titel som "Energisk säljare kan stänga försäljningen idag", prova något som "Erfaren direktförsäljnings- och affärsutvecklingschef." Nyckelorden kan se konstiga ut, men de hjälper rekryterare och arbetsgivare att snabbt hitta kvalificerade anställda.

13. Referenser
Många CV innehåller ett avsnitt för referenser, eller en anteckning som anger "Referenser tillgängliga på begäran." Rekryterare och blivande arbetsgivare kommer att be om referenser när och om de behöver dem. Spara dyrbart utrymme på din CV genom att ta bort referenser, i stället fokusera på din arbetshistoria och prestationer.

14. Att ignorera viktiga prestationer och detaljer
När du arbetar med ditt CV måste du ta med information om din arbetshistoria och dina jobbuppgifter. Markera viktiga prestationer förutom att tillhandahålla information om det dagliga arbetet. Inkludera information om tidsbesparande ändringar som du genomförde och din direkta inverkan på intäkterna.

Till exempel, ”Implementerade ny kärnmetodik för utvärdering av bostäder som gav omedelbar feedback till husägare och hemmakontoret, vilket eliminerar behovet av kostsam tid bort från kontoret. Företaget använder fortfarande denna metod för att utvärdera bostäder idag. ” Intäktsbaserade prestationer fångar också uppmärksamheten hos blivande arbetsgivare. Till exempel, "Skapade och implementerade en ny behållningsplan som resulterade i en förstaårsresultat på 3 miljoner dollar från återkunder", eller "Ökade företagens försäljning med 8 miljoner dollar inom de första arton månaderna på jobbet."

15. Avskedar omslagsbrevet
Du kan besluta att helt avstå från ett brev om du ansöker om jobb för att spara tid. Detta misstag kan kosta dig ett jobb; ditt följebrev ger dig möjlighet att presentera dig själv och att lyfta fram dina speciella färdigheter för rekryterare och potentiella arbetsgivare. Hoppa inte över brev. Skapa istället flera versioner av ett brev och justera dem innan du skickar dem till en specifik arbetsgivare för att vara mer specifika.

16. Använda ett generiskt omslagsbrev
Om du använder ett generiskt omslagsbrev kan du begränsa dina jobbmöjligheter. Se till att inte bara ange dina tidigare prestationer och de färdigheter du kan ta till jobbet, utan se också till det specifika företag och position som du ansöker om. Förklara också varför du passar just den positionen och visa att du har undersökt företaget och vet vad det har att erbjuda.

En strategi är att ha några versioner av ditt följebrev för olika typer av positioner som du bara måste anpassa något varje gång du ansöker om ett nytt jobb. Slutligen, när det är möjligt, adress den person som läser ditt brev med namn.

17. Glöm om formatering
Använd formatering i ditt CV för att göra din CV lätt att navigera, skanna och läsa. Rekryterare och anställande chefer skannar meritförteckningar som tagits emot för en anställning och sorterar dem snabbt efter de blivande sökandes kvalifikationer. Bulletpoäng, rubriker och titlar kan göra ditt CV lättare att granska. Avsnitt och underavsnitt kan också hjälpa blivande arbetsgivare att snabbt granska ditt CV.

18. Ett omslag och CV som är för långt
Anställande chefer och rekryterare måste snabbt skanna och sortera hundratals eller till och med tusentals CV. Att använda långa omslagsbokstäver och återuppta fungerar mot dig. Om det är möjligt, använd en-sida CV och omslagsbokstäver som sträcker sig över mindre än en sida. Dessa riktlinjer kommer också att tvinga dig att fokusera på de mest relevanta och viktiga detaljerna om din bakgrund och skära ut allt överskott av information.

19. Att eliminera viktiga detaljer 
Se till att du inte eliminerar viktiga detaljer från din CV och följebrev bara för att minska längden. Du bör kunna lyfta fram dina viktiga prestationer och bakgrund med kortfattade och relevanta beskrivningar. Var försiktig när du skriver, men sälj inte dig själv kort!

20. Inklusive ofullständiga detaljer om tidigare arbetsgivare
När du ansöker om jobb ska du inkludera en kort beskrivning av dina tidigare arbetsgivares affärsfunktioner, intäkter och branschnisch, i tillämpliga fall. Antag att headhunters och rekryterare inte vet något om de företag där du har arbetat.

21. Att ignorera begäran om information i anställningar
Många jobbannonser innehåller förfrågningar om information utöver CV. Om en arbetsuppgift indikerar att sökande "måste visa en djup kunskap om Sales Force Automation, ha en Six Sigma Black Belt Certification och ha en beprövad banrekord i B-B-försäljning", måste ditt brev och CV fortsätta att lyfta fram dina färdigheter, års erfarenhet och mätbara resultat som specifikt hänför sig till dessa artiklar som anges i jobbet.

För fler exempel på misstag att undvika, kolla in dessa roliga återupptagningsfel och bloopers.

Slutord

En konkurrenskraftig arbetsmarknad innebär att första intryck spelar roll, och du måste undvika misstag till varje pris. Ditt ansökningsbrev och ditt CV måste visa upp dina prestationer, färdigheter och erfarenheter som skiljer dig från de andra sökande. Om du har fel får du ingen andra chans.

Letar du efter ett nytt jobb eller har du nyligen genomgått jobbet på jaktprocessen? Vilka misstag har du tagit dig själv på din CV och följebrev?