Nytt jobbjaktdilemma - stabila jobb med lön eller högt betalande jobb på kommissionen?

De flesta som är egenföretagare eller arbetar i försäljning tjänar någon form av provision som gör att de kan tjäna mer när de säljer mer. Du kan tjäna mycket mer än de flesta standardlön genom att arbeta hårt och tillhandahålla god service.

I åtta år gjorde min man just det. Han blev känd som en person med integritet inom sitt område och han kunde sälja premiumprodukter till premiumpriser.

År 2007 började vi dock se att en förändring skulle komma. Ekonomin var överhettad och såg ut som om den var mogen för en allvarlig korrigering. Min make var vår enda finansiella leverantör i vår familj som lever av en inkomst, och jag var en heltidshemma mamma. Jag tjänade lite inkomst för att hjälpa min man med sin verksamhet, men han var på 100% provision, så om hans försäljning var noll var vår inkomst noll.

Vi blev mycket bekymrade över att försäljningen skulle sjunka betydligt eftersom kunder inte skulle ha råd med premiumprodukterna. 2008 lämnade min man företaget för att ta en position där hans lön skulle garanteras under ett år. Tyvärr fungerade det jobbet inte, och han har gått igenom flera andra sedan dess. Det ger oss till idag.

För några månader sedan säkrade min make en position hos ett företag i en närstående, men ny industri.

Han har en fast lön utan provisionskomponent. Förmånerna är stora och sjukförsäkringspremierna betalas av hans arbetsgivare. Företaget betalar för alla sina utgifter, inklusive gas och ett generöst bilbidrag. Medan lönen är tillräckligt för oss att leva på, är jag inte säker på att vi lägger tillräckligt för utbildning (t.ex. genom en 529 universitetsbesparingsplan) och pensionssparande (401k och Roth IRA), och det finns ingen potentiell inkomstökning om han är framgångsrik och ökar sin försäljning.

Dilemmaet med jobbmöjligheter

Nyligen har min man erbjudits en tjänst hos ett företag i sin tidigare bransch, men den är baserad på 100% provision. Det finns definitivt potentialen att tjäna mycket mer än han gör just nu, men det finns inga garantier heller. Vidare kommer vi att behöva ådra oss några utgifter, inklusive förmånspremier, gas, hemmakontorskostnader och naturligtvis egenföretagande skatt.

Här är dilemmaet: borde min man stanna hos sin nuvarande arbetsgivare i väntan på löneförhöjningar på vägen, eller borde han svänga för staket och ta det andra jobbet, även om det innebär mer risk och mindre stabilitet?

När vi har övervägt vår egen personliga fågel-i-hand förbund, har vi tänkt på flera viktiga faktorer. Om du står inför, eller kanske möter ett liknande dilemma, är här fem saker du kanske vill överväga.

1. Ålder
Hur många arbetsår har du innan du går i pension? Om du är i 20-årene kan du kanske ta lite mer risk. Om du emellertid är i 40- eller 50-talen måste du förmodligen tänka på hur lätt det skulle vara att hitta ett annat jobb som ger tillräckligt med inkomst för pensionssparande.

För skivan kommer min make att bli 40 omedelbart. Detta sätter honom i mitten, vilket har bidragit till vårt dilemma.

2. Enskild eller dubbel inkomst
Om du är en enda inkomstgivare för ditt hushåll kanske du inte vill ta på dig risken för en rörlig inkomstposition. Om din partners inkomst dock är tillräcklig för att ge dig en trevlig kudde, kan du trots allt välja att svänga efter staketet.

3. Besparingsstatus
Hur mycket har du i din akutfond? Räcker det att täcka minst 6 till 12 månaders levnadskostnader om du går långsamt eller upplever ett dopp i försäljningen? Hur mycket har du i pensionssparande? Är du långt före spelet eller behöver du en boost?

4. Personlig situation
Allas personliga situation är unik. Har du barn? Om så är fallet, hur gamla är de? Vill du spendera mer tid med dem? Tar du hand om åldrande föräldrar?

Dessa och många andra personliga variabler kommer att ha en viss vikt i ditt beslut. Om du nyligen har genomgått en tumult period kan du begära den enkelhet som ett mer stabilt jobb har att erbjuda och glatt ge upp några inkomster för att uppnå det. Eller kanske du känner att du befinner dig i en punkt i ditt liv där du är redo att sträva efter nya utmaningar.

5. önskemål om positionen
Vilket jobb skulle du hellre göra? Med vilken skulle din familj vara bekvämare?

För oss skulle en återgång till direktkommission betyda mycket mer bokföring för mig. Jag har alltid hanterat spårning av utgifter och avdrag för skatteändamål. Det har ofta varit mycket tidskrävande.

Vårt beslut

För tillfället väljer vi stabilitet. Ingen i vår familj vill känna sig lika osäkra på vår framtid som vi har haft de senaste tre åren.

Under tiden kan vi använda vår stabilitet för att minska skulden och planera vår framtid. Vi kommer sannolikt att betala av vår inteckning i början av 2011. Detta kommer att ge oss helt skuldfria och gör att vi kan påskynda våra besparingar avsevärt. Jag tjänar lite extra sidoinkomst och hoppas växa det varje år. Dessutom har vi gott om tid att spendera med våra barn. Även om de är lite äldre nu är vår tid med dem inte mindre värdefull.

När det gäller detta nästan universella val av dilemma finns det inga rätta eller fel svar. Endera alternativet kan visa sig vara det bättre, och det finns inget sätt att veta det i förväg. Jag har sagt till min man att jag önskar att vår livshistoria var som en bok som du väljer själv. Det skulle vara bra att hoppa till slutet och se resultaten.

Tyvärr har vi inte det alternativet. Istället tar vi det bästa beslutet vi kan med den tillgängliga informationen. Vi stänger inte heller några dörrar, men vi har valt den här vägen för närvarande och kommer att arbeta hårt för att lyckas. Detta verkar vara det rätta valet för oss just nu.

Har du någonsin mött ett liknande dilemma? Vilken väg skulle du välja?